Lowongan Kerja BUMN Terbaru dari PT Taspen (Persero) Maret 2025

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. TASPEN adalah singkatan dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri. Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang “Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda / Duda Pegawai”, yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang “Dana Pensiun”, serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang “Sistem Jaminan Sosial Nasional”.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan persyaratan atau kebutuhan pendaftaran adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru dari PT Taspen (Persero) Maret 2025

1. Branch Office Staff - Formasi Disabilitas

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 2.50
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Administrasi, Bisnis, Ilmu Ekonomi, Ilmu Komunikasi, Keuangan, Manajemen, Teknik Industri, Teknik Sipil, Teknologi Informasi

2. Actuary Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Aktuaria, Ilmu Aktuaria, Keuangan Matematika, Matematika, Matematika Aktuaria, Matematika Bisnis, Matematika Keuangan, Matematika Terapan, Pendidikan Matematika, Statistika, Statistika Aktuaria, Statistika Biomedis, Statistika Sosial

3. Strategic Business Development Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Matematika, Statistika

4. Archive Management Staff

Kualifikasi:

Diploma IV

Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Kearsipan, Kearsipan Digital, Manajemen Informasi dan Dokumen, Manajemen Kearsipan, Manajemen Rekod dan Arsip

5. Human Capital Development Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Ilmu Manajemen, Teknik Industri, Teknik Informatika

6. Compensation and Benefit Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Perpajakan, Sistem Informasi, Teknik Informatika

7. Corporate University Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Ilmu Psikologi, Kurikulum dan Teknologi Pendidikan, Pendidikan, Psikologi, Teknologi Informasi

8. Procurement Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Teknik Informatika, Teknik Informatika Dan Komputer, Teknik Sipil

9. Fixed Asset Management Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Teknik Sipil

10. Corporate Legal Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Ilmu Hukum

11. IT Planning and Budgeting Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Sistem Informatika, Sistem Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Teknologi Informasi, Teknologi Informasi dan Komputer

12. Budgeting and Accounting Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Akuntansi Bisnis, Akuntansi dan Keuangan Internasional, Akuntansi dan Manajemen, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Keuangan dan Perbankan, Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah, Akuntansi Manajemen, Akuntansi Manajemen Pemerintahan, Akuntansi Manajerial, Akuntansi Niaga, Akuntansi Perbankan, Akuntansi Perpajakan, Akuntansi Sektor Publik, Akuntansi Sektor Publik (Pemerintahan), Akuntansi Sektor Publik (Swasta), Akuntansi Syari'ah, Akuntansi Syariah, Akuntansi Terapan, Ilmu Akuntansi, Informasi Akuntansi, Komputer Akuntansi, Lembaga Akuntansi dan Keuangan, Pendidikan Akuntansi, Pendidikan Profesi Akuntansi, Studi Akuntansi

13. Litigation and Advisory Staff