Loker Pertambangan Freshgraduate PT Hasnur Group Indonesia (Holding Company) 2025

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

Hasnur Group merupakan suatu grup kegiatan usaha yang didirikan oleh seorang pengusaha asli Kalimantan yaitu H. Abdussamad Sulaiman HB yang memiliki banyak pengalaman dalam berbagai kegiatan usaha sejak 1966. Pada tahun 1966 dengan menggunakan nama perusahaan CV Sari Bungas yang bergerak di bidang angkutan sungai untuk mengangkut batang-batang kayu gelondongan mengikuti arus sungai Barito menuju Banjarmasin. Pada tahun 1968 berubah menjadi CV Hasnur dimana Hasnur merupakan gabungan nama dari Bapak H. Abdussamad Sulaiman (HAS) dan Ibu Hj. Nurhayati (NUR).

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan persyaratan atau kebutuhan pendaftaran adalah sebagai berikut.

Loker Pertambangan Freshgraduate PT Hasnur Group Indonesia (Holding Company) 2025

1. General Services (GS) Officer

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun rencana kerja harian, bulanan dan tahunan dengan menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB)
Mengawasi perawatan dan pemeliharaan fasilitas perusahaan, termasuk mess, kantor, dan area umum.
Support semua keperluan dan perlengkapan mess, transport dan ATK
Melakukan pengawasan terarah dan berkelanjutan untuk semua kegiatan general services
Memastikan semua fasilitas dan peralatan dalam kondisi baik dan berfungsi dengan optimal.
Mengelola sistem keamanan dan kebersihan area mess, kantor dan sekitarnya termasuk pengawasan tim keamanan dan kebersihan.

Kualifikasi :

Lulusan S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Teknik Industri / Teknik Elektro.
Minimal pengalaman 1 – 2 tahun sebagai General Service.
Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam bidang general services : manajemen fasilitas, pengelolaan mess dan office, perawatan bangunan, dan layanan umum.
Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer dan Microsoft Office serta software penunjang lainnya (kemampuan mengoperasikan SAP diutamakan)
Memiliki komunikasi yang baik, inisiatif tinggi, cepat beradaptasi, disiplin, jujur dan teliti
Paham tentang pengetahuan dasar keamanan dan kesehatan kerja.
Sangat diutamakan yang berdomisili di Jabodetabek.
Penempatan : Head Office, Jakarta Selatan

2. Public Relations Officer

Key Responsibilities :

Develop and maintain relationships with media representatives, journalists, and influencers.
Draft and distribute press releases, media kits, and responses to inquiries.
Monitor media coverage and handle crisis communication effectively.
Plan and execute corporate events, press conferences, and CSR activities to promote the company’s image.
Ensure all events align with the company’s branding and communication goals.
Build relationships with internal and external stakeholders to support corporate initiatives.
Act as the company’s spokesperson when required.
Support the implementation of internal communication programs to ensure employees are informed about corporate goals and updates.
Conduct regular research to understand public perception and identify opportunities for improvement.

Job Qualifications :

Minimum 2-3 years of experience in Public Relations or Corporate Communication.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong writing and editing abilities for press releases and public statements.
Proficiency in social media management and media monitoring tools.
Ability to handle crisis communication effectively.
Proficiency in English and Bahasa Indonesia (both written and spoken).
Creative, proactive, and able to work under pressure.
Good organizational and multitasking abilities.

3. Copywriter Officer

Key Responsibilities :

Write clear, concise, and engaging content for various platforms, including websites, social media, press releases, and internal newsletters.
Develop creative taglines, slogans, and campaign messages aligned with the company’s branding.
Collaborate with the Corporate Communication team to create content for digital marketing campaigns.
Ensure consistency in tone, style, and messaging across all platforms.
Conduct research on industry trends, audience preferences, and competitors to craft relevant content.
Brainstorm and propose new ideas for campaigns and storytelling.
Review and edit content to ensure high-quality output and alignment with branding standards.
Maintain and enhance the company’s voice and tone to ensure consistent communication.

Job Qualifications :

Bachelor’s degree in English, Journalism, Marketing, Communication, or a related field.
Minimum 2 years of experience as a copywriter or content creator.
Exceptional writing and editing skills in both English and Bahasa Indonesia.
Creativity in crafting compelling narratives and storytelling.
Familiarity with SEO principles and digital marketing tools.
Basic knowledge of graphic design tools (e.g., Canva, Adobe Photoshop) is a plus.
Proficiency in English and Bahasa Indonesia (both written and spoken).
Attention to detail, creative thinking, and ability to meet deadlines.
Strong collaboration and communication skills.

4. Employee Engagement Officer

Kualifikasi :

Lulusan S1 Jurusan Psikologi, Management SDM
Memiliki minimal pengalaman 2 – 4 tahun dalam bidang terkait
Keterampilan interpersonal yang kuat dan mampu membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak
Pemahaman yang baik mengenai konsep employee engagement dan budaya organisasi.
Terbiasa mengelola event internal dengan baik
Dapat menciptakan program engagement yang efektif
Mampu bekerja dengan berbagai platform engagement dan HR analytics
Berpengalaman dalam analisis survei karyawan dan membuat rekomendasi berbasis data

Uraian Pekerjaan :

Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi inisiatif employee engagement untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan
Mengorganisir berbagai kegiatan internal seperti town hall meetings, corporate events, dll
Berkolaborasi dengan tim HC dan manajemen untuk memperkuat budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
Memberikan laporan dan rekomendasi berbasis data untuk meningkatkan engagement dan retensi karyawan.
Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam memahami kebutuhan dan harapan mereka.

5. Management Information System Technology Specialist

Qualification :

Minimum Bachelor majoring in Information Systems, Computer Science with Minimum GPA 3.00.
Min 1 year experience in related field.
Fresh graduates are welcome to apply.
Have knowledge of IT infrastructure, networks and systems.
Understanding determines the TOGAF, COBIT or ITIL framework.
Project analysis and management capabilities (Agile, waterfall, and more).
Good oral and written communication.
Placement: Head Office, South Jakarta.

Job Description :

Develop and implement IT policies.
Analyze and evaluate the needs and use of technology.
Strategize IT projects and collaborate with related teams.

6. Personnel Admin Officer

Qualifications :

Minimum Bachelor Degree in Administration, Management or related major.
Minimum 1 year experience in Human Resources Field (preferred).
Fresh Graduate are welcome to apply.
Proficient in SAP System and Microsoft Office (especially Ms. Excel).
Great communication skills and the ability to collaborate with team members.

Job Descriptions :

Drafting employee contracts, both new and advanced employees.
Drafting employee certificates, decrees, and other letters required in the company.
Manage and create payroll support reports.
Manage overtime and attendance data.
Manage employee’s demography data.
Maintaining detailed records of personnel files and updating relevant data.

Cara Mendaftar :

Berminat untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut.

Posisi 1 - DAFTAR

Posisi 2 - DAFTAR

Posisi 3 - DAFTAR

Posisi 4 - DAFTAR

Posisi 5 - DAFTAR

Posisi 6 - DAFTAR

DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN

Telegaram : https://t.me/pusatkerja2

Telegram : https://t.me/lokerterbaru27

Instagram : www.instagram.com/pusatkerja