Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) Januari 2025

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) merupakan resto yang sedang berkembang pesat, dimana progress penambahan cabang di berbagai kota berlangsung cepat. Target utama pangsa pasar PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) adalah anak muda, dimana mie Gacoan menyediakan tempat bersantap dengan fasilitas yang nyaman dan selalu mengikuti update trend yang ada.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan persyaratan atau kebutuhan pendaftaran adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) Januari 2025

Panel & Customer Validation Junior Manager

Kualifikasi:

Min. S1 Teknologi Pangan, Ilmu Gizi, dan bidang lainnya yang relevan
Memiliki sertifikasi yang berhubungan dengan validasi sensori/organoleptik (nilai plus)
Pengalaman min. 2-3 tahun di posisi yang relevan (bidang penelitian pengembangan produk, validasi sensori, pengolahan data sensori, atau riset pasar).
Memiliki pengalaman dalam menentukan teknik sampling dan validasi sensori, baik dalam konteks produk baru atau perubahan formulasi produk yang sudah ada.
Memiliki pengalaman dalam interaksi langsung dengan pelanggan atau tim customer untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data sensori dan feedback pelanggan.
Memiliki pengalaman dalam proses produksi mulai dari skala Lab sampai implementasi skala produksi.
Memiliki pengalaman dalam memberikan training internal tentang sensori sampai kepada lintas departemen.