Lowongan Kerja Tambang SMA SMK D3 S1 PT Agincourt Resources Januari 2025

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

Tambang Martabe yang dikelola oleh PTAR adalah salah satu tambang emas terbesar di Indonesia dan di dunia. Tambang tersebut terletak di bagian barat Indonesia di Sumatra Utara. PT Agincourt Resources (PTAR) adalah sebuah perusahaan pertambangan dengan basis di Indonesia yang bergerak di bidang eksplorasi, penambangan, dan pengolahan mineral batangan emas dan perak. PT Agincourt Resources (PTAR) merupakan Perusahaan tambang yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2006, dengan site operasinya yaitu Tambang Emas Martabe, dengan fungsi korporasi yang dikelola di Jakarta. Kegiatan bisnis utama PT Agincourt Resources mencakup eksplorasi, penambangan, dan pengolahan mineral emas dan perak menjadi bentuk bullion (batangan). Produksi emas dan perak di Tambang Emas Martabe di mulai sejak tanggal 24 Juli 2012. Tambang Emas Martabe meliputi area seluas 30 km2 dan termasuk dalam Kontrak Karya (KK) generasi keenam yang dikeluarkan pada tahun 1997 dengan area konsesi seluas 1.639 km2.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan persyaratan atau kebutuhan pendaftaran adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Tambang SMA SMK D3 S1 PT Agincourt Resources Januari 2025

1. Supervisor Recruitment

Requirements :

Bachelor’s degree in Psychology / Law.
Minimum 3 years of work experience in recruitment and selection, preferably within the mining industry.
Possession of Supervisor – Recruitment and Selection certificate from BNSP.
Familiarity with Indonesian labor laws.
Proficiency in recruitment and assessment tools.
Experience in interview techniques, psychological assessment tools, scoring, and interpretation.
Strong ability to listen and convey information effectively, both verbally and in writing.
Demonstrated leadership, negotiation, and interpersonal skills.
Ability to develop realistic and comprehensive short-term and long-term work plans, as well as manage and monitor their execution.
Strong skills in monitoring, evaluation, and report preparation.
Capability to evaluate task implementation and coordinate effectively with the recruitment and HR teams, as well as other departments.
Ability to prioritize multiple tasks efficiently and manage time effectively.
Quick to absorb new information and apply relevant knowledge to solve problems.

2. Trainee Mechanical Trades

Sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan bimbingan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi mekanik yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ spesialis untuk Supervisor – Mechanical Maintenance, sehingga dapat memastikan bahwa semua komponen pembuatan ulang dan pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan kegiatan pemasangan dilakukan sesuai jadwal pemeliharaan, dan dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu dan hemat biaya.

Requirements :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
Usia maksimal 26 tahun.
Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

3. Trainee Electrical Instrumentation

Sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan dan paparan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi teknisi listrik instrumentasi yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ dari spesialis untuk Supervisor – Electrical & Instrumentation sehingga dapat memastikan bahwa semua servis pemeliharaan listrik dan instrumentasi, dan kegiatan pemasangan dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif. Karyawan juga wajib mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant dan memastikan pemeliharaan terhadap peralatan dan perkakas infrastruktur yang digunakan.

Requirements :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau lulusan Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
Usia maksimal 26 tahun.
Memiliki Keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

4. Trainee Boilermaker Welder

Sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan bimbingan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi boilermaker atau welder yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ spesialis untuk Supervisor – Mechanical Maintenance, sehingga dapat memastikan bahwa semua komponen pembuatan kembali (rebuild) dan pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dan dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif. Karyawan juga wajib mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant dan memastikan pemeliharaan terhadap peralatan dan perkakas infrastruktur yang digunakan.

Requirements :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
Usia maksimal 26 tahun.
Memiliki dasar pelatihan pengelasan dan pemotongan.
Memiliki sertifikat pengelasan: TIG, MMAW, MIG/FCAW, Plasma Cutting.
Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

5. Trainee Condition Monitoring

Sebagai sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam masa Pelatihan/magang. program untuk mendapatkan ilmu, keterampilan dan pengalaman di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi tenaga ahli yang kompeten Teknisi Pemantauan Kondisi (CM) yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ kepada Engineer – Mechanical Reliability , untuk memastikan bahwa data lapangan kondisi peralatan atau komponen dikumpulkan dengan cara yang aman, profesional, tekun dan tepat waktu, dengan mempertimbangkan persyaratan prioritas Pabrik Pengolahan dan peralatan produksi terkait yang sedang dilakukan perawatan.

Requirements :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik jurusan Mesin atau Listrik.
Usia maksimal 26 tahun.
Memahami penggunaan perkakas tangan.
Memiliki dasar dan bakat mekanik yang baik.
Berpengalaman dalam pengumpulan dan pengolahan data.
Memiliki kemampuan memelihara catatan yang akurat.
Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

Baca Juga :

6. Trainee Rigger Scaffolder

sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan dan paparan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi teknisi listrik instrumentasi yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ untuk Supervisor – Material Handling, untuk memastikan bahwa semua komponen pembangunan kembali, pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif biaya, dengan mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant serta peralatan dan perkakas infrastruktur terkait yang sedang diperhatikan.
Interaksi yang erat dengan rekan-rekan Anda di bengkel (workshop), penanganan material, listrik dan instrumentasi, karyawan di Departemen Processing (Maintenance) dan Metalurgi, Maintenance Planning (Perencanaan Pemeliharaan) dan Supply Chain Management (SCM) serta Logistik akan sangat penting bagi keberhasilan peran Anda secara keseluruhan.

Requirements :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
Usia maksimal 26 tahun.
Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab

7. Trainee Crane Truck Operator

Sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi operator truk derek yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ untuk Supervisor – Material Handling, untuk memastikan bahwa semua komponen, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan pembangunan kembali dan pemeliharaan pabrik dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif, dengan tetap mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant serta peralatan dan perkakas infrastruktur terkait yang sedang mengalami perawatan.
Interaksi yang erat dengan rekan-rekan Anda di bengkel (workshop), penanganan material, listrik dan instrumentasi, karyawan di Processing (Maintenance) dan Metalurgi, Maintenance Planning (Perencanaan Pemeliharaan) dan Supply Chain Management (SCM) serta Logistik akan sangat penting bagi keberhasilan peran Anda secara keseluruhan.

Requirements :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
Usia Maksimal 26 tahun.
Memiliki SIM B1.
Memiliki Keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

8. Senior Engineer TSF

The role of Senior Engineer – TSF is to ensure that the TSF, South Dump, and ATF 1 are constructed in compliance with design specifications and QA/QC standards. The Senior Engineer is also responsible for overseeing the development, reporting, and interpretation of TSF Instrumentation Monitoring, including implementing controls for AMD management. This role requires close collaboration with the consulting engineer to ensure that QA testing meets the specified objectives and construction standards, with regular communication on progress and any instances of non-compliance. Additionally, the Senior Engineer is responsible for preparing construction plans on a weekly, monthly, and yearly basis, as well as for preparing technical reports required by both internal and external stakeholders.

Requirements :

A Bachelor’s degree in Civil Engineering, with a specialization in Geotechnical Engineering.
A minimum of 5 years of experience in a mining company or civil works related to geotechnical engineering.
Experience in dam construction, particularly in construction planning for mining companies, is preferred.
Possession of a POP/POM certificate.
Strong knowledge of soil mechanics and soil laboratory testing.
Proficiency in geotechnical instrumentation.
Computer literacy with proficiency in Plaxis, Slide, Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, the Internet, and AutoCAD or Surpac.
Strong skills in monitoring, evaluation, and report preparation.
Ability to prioritize multiple tasks effectively and manage time efficiently.
Ability to quickly absorb new information and apply relevant knowledge to problem-solving.

9. Engineer TSF

The role of Engineer – TSF is to ensure that the TSF, South Dump, and ATF are constructed in compliance with design specifications and QA/QC standards. Additionally, the role involves overseeing the development, reporting, and interpretation of TSF instrumentation monitoring, including implementing controls for AMD management.

Key responsibilities include supervising and reporting on QA/QC activities, such as field and laboratory testing. The TSF Engineer is also responsible for managing geotechnical instrumentation related to the TSF, including overseeing installation activities.

Requirements :

A bachelor’s degree in Civil Engineer with a major in Geotechnical Engineering.
2–3 years of experience in a mining company or civil works related to geotechnical engineering.
Experience in dam construction, particularly in construction planning for mining companies, is preferred.
Possession of a POP/POM certificate.
Proficiency in soil mechanics and soil laboratory testing.
Strong knowledge of geotechnical instrumentation.
Computer proficiency, including software such as Plaxis, Slide, Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Internet, and AutoCAD or Surpac.
Strong skills in monitoring, evaluation, and report preparation.
Ability to prioritize multiple tasks effectively and manage time efficiently.
A quick learner, capable of absorbing new information and applying relevant knowledge to problem-solving.

10. Supervisor TFS MSMD Operation

The role of Supervisor – TSF/MSMD Operation is to ensure that the construction of the TSF, South Dump, and ATF adheres to the design and technical specifications, with thorough supervision of the mining contractor. The role also involves ensuring the proper implementation of AMD management. Additionally, the Supervisor is responsible for overseeing mine development projects to ensure they are constructed to high standards of safety, health, environmental compliance, and community awareness. The role includes monitoring the utilization of heavy equipment in projects and mine services to ensure it does not exceed the allocated budget.

Requirements :

Minimum education of Senior High School.
At least 3 years of experience in mining development and civil earthworks.
Experience in dam construction and project scheduling is preferred.
Possession of a POP/POM certificate is preferred.
Proficiency in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, and Internet usage.
Strong communication skills, with maturity in directing and developing subordinates.
Strong skills in monitoring, evaluation, and report preparation.
Ability to effectively prioritize multiple tasks and manage time efficiently.
Ability to quickly absorb new information and apply relevant knowledge to problem-solving.

Cara Daftar :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui link berikut. DAFTAR

Pendaftaran paling lambat 18 Januari 2025

DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN

Telegaram : https://t.me/pusatkerja2

Telegram : https://t.me/lokerterbaru27

Dan bagi teman-teman yang ingin mendapatkan informasi lowongan kerja lainnya, sesuai keinginan anda silahkan cek di link.

www.Pusatkerja2.com