Lowongan Kerja Tambang PT Pamapersada Nusantara Februari 2025

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) merupakan anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh PT United Tractors Tbk, distributor utama alat berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemegang saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan paling dihormati di Indonesia. Awal mulanya, PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi di PT United Tractors, yang bergerak dalam proyek konstruksi, pertambangan dan proyek minyak, penyiapan lahan dan penebangan. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan persyaratan atau kebutuhan pendaftaran adalah sebagai berikut.


Lowongan Kerja Tambang PT Pamapersada Nusantara Februari 2025

1. Production Group Leader

  • Melakukan fungsi eksekusi design tambang, pengawas lapangan dalam proses aktivitas produksi pertambangan, dan bertanggung jawab terhadap pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian.
  • S1 Jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Geologi.


2. Chief Surveyor

  • Mengkoordinir & memonitor kegiatan survey, merencanakan joint survey, dan melakukan koordinasi dengan tim operasional survey. Memastikan jadwal kalibrasi alat survey serta melakukan kontrol atas data pengukuran dengan tujuan agar pekerjaan survey sesuai dengan design tambang.
  • S1 Teknik Geodesi, Geomatika.


3. Mine Infrastructure

  • Bertanggung jawab membuat perencanaan jalan tambang dan daya dukung fasilitas tambang.
  • S1 Teknik Sipil.


4. Operation Research Engineer

  • Bertanggung jawab membuat/memodifikasi bisnis proses, melalukan optimasi proses dan resource, membuat simulasi proses, melakukan assessment terhadap teknologi yang bisa digunakan dalam bisnis proses industri tambang.
  • S1 Teknik Industri & Matematika.


5. Scientific Analytic Engineer

Membuat analisa performance secara harian, mingguan dan bulanan. Membuat perencanaan budget proyek. Melakukan data mining (diagnostics, predictive & prescriptive analysis).

  • S1 Teknik Informatika, Statistika.


6. Engineering People Dev.

  • Bertanggung jawab terhadap aktivitas penyusunan struktur organisasi, job analysis, man power planning, aktivitas rekrutmen dan pengembangan personel di Divisi Engineering.
  • S1 Teknik Industri, Manajemen SDM, Teknik Sipil, Statistika.


7. SHE Officer

  • Support pengelolaan implementasi Pama Safety Management System di seluruh Jobsite serta Mengakomodir project improvement mengenai K3LH di seluruh Jobsite.
  • S1, Jurusan: Teknik mesin, Teknik Kimia, Teknik Lingkungan, Hiperkes, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Keselamatan & Kesehatan Kerja K3, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan Lingkungan.


8. SHE Secretary

  • Mengatur dan menyusun jadwal pertemuan dan perjalanan bisnis atasan dan tamu perusahaan serta menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan dalam rangka memastikan efektivitas pelaksanaan aktivitas-aktivitas tersebut.
  • S1 Administrasi Bisnis, Sekretaris.


9. IT Service Group Leader

  • Bertanggung jawab terhadap aktivitas network deployment & optimalization, IT infrastructure maintenance, hardware & network management, data center management, tuning & optimization.
  • D3 Teknik Telekomunikasi, Teknik Komputer, Teknik Informatika.


10. CSR Officer

  • Mengidentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan.
  • S1 Kehutanan, Rekayasa Kehutanan, Pertanian, Peternakan, Perikanan & Kesejahteraan Sosial.


11. Finance & Admin. Officer

  • Membuat analisa performance secara harian, mingguan dan bulanan. Membuat perencanaan budget proyek. Melakukan data mining (diagnostics, predictive & prescriptive analysis).
  • D3 Akuntansi, Keuangan.


12. Plant Group Leader

  • Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan aktivitas perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktivitas berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures.
  • D3 & S1 Teknik Mesin, Elektro/Elektronika, Listrik, Mekatronika, Otomotif, Konversi Energi, Mesin Perawatan, Mesin Perkapalan, Industri, Metalurgi, Nuklir, Fisika, Alat Berat, Aeronautica, Pendidikan Mesin, Pendidikan Teknik Elektro.


13. Supply Management Group Leader

  • Merencanakan, mengkoordinir, & mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang spareparts maupun non spareparts.
  • D3 & S1 Teknik (Mesin, Elektro, Manufaktur, Informatika, Logistik, Industri), MIPA (Kimia, Fisika, Matematika), Statistika, Manajemen.


14. General Services Group Leader

  • Melakukan perencanaan, pengelolaan, pengawasan dan evaluasi penyediaan barang dan jasa berupa perlengkapan kantor, akomodasi (transportasi, dormitory / mess, catering), telekomunikasi, infrastruktur bangunan untuk menjamin kelancaran operasional karyawan.
  • D3 & S1 Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Pariwisata, Gizi, Perhotelan.


PROSES CAMPUS HIRING PAMA :

1. Registrasi Data Diri

  • Mendaftar, mengisi data diri dan melamar sesuai posisi yang dibutuhkan.


2. Pilih Job Vacancy

  • Pilih posisi yang sesuai kualifikasi yang dicari & yang kalian minati.


3. Proses Psikotes-Interview Psikolog

  • Proses Psikotes & Interview Psikologi akan dilakukan secara OFFLINE di Universitas Gadjah Mada (Terbuka untuk UMUM).


4. Cek Pemberitahuan & Undangan Seleksi

  • Cek notifikasi di akun dan email kalian secara berkala, untuk pemberitahuan proses rekrutmen & seleksi PAMA.


5. Memastikan Kehadiran Tes

  • Pastikan kalian siap hadir di waktu dan tempat yang sudah ditentukan.


Cara Daftar :

Berminat untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN

Telegaram : https://t.me/pusatkerja2

Telegram : https://t.me/lokerterbaru27

Instagram : www.instagram.com/pusatkerja


Dan bagi teman-teman yang ingin mendapatkan informasi lowongan kerja lainnya, sesuai keinginan anda silahkan cek di link.

www.Pusatkerja2.com

Posting Komentar

0 Komentar