Lowongan Kerja Freshgraduate PT Aerotrans Services Oktober 2024

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

PT Aerotrans Services Indonesia yang lebih dikenal dengan Brand Aerotrans mengawali perjalanannya pada tahun 1988 dibawah nama PT Mandira Erajassa Wahana (MEW), sebagai unit bisnis Aerowisata yang bergerak dibidang jasa pelayanan transportasi wisata dan korporasi dan merupakan pendukung utama maskapai penerbangan nasional PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Dalam menganggapi kompleksitas serta tantangan managemnet transportasi darat sekaligus menjawab kebutuhan dan harapan pelanggan, Aerotrans hadir untuk memberikan layanan transportasi darat dengan menyediakan lebih dari 1500 unit kendaraan,

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan persyaratan atau kebutuhan pendaftaran adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Freshgraduate PT Aerotrans Services Oktober 2024

Lowongan Kerja PT Aerotrans Services Indonesia (Garuda Indonesia Group)

1. HC Planning and Development / HRBP (Code: HCPLAN)

Key Responsibilities:

Plan and manage the end-to-end HR strategy to support business process improvements.
Analyze and drive improvements in areas such as human resource metrics, organizational structure, and company culture.
Develop and manage the implementation of recruitment, training, and talent management programs through SOPs, KPIs, manuals, and other tools.

Requirements:

Bachelor’s degree in psychology, law, management, or a related field, with a minimum of 2-3 years of experience in HRBP or talent management (with strong experience in fulfilling the listed responsibilities).
Familiarity with labor law (Undang-Undang Ketenagakerjaan).

2. Tax Accounting Senior Officer (Code: SRTAX)

Responsibilities:

Perform the preparation, reporting, and filing of all corporate tax returns in compliance with tax regulations (including PPh 23, PPh Final [4 Ayat 2]) and calculating VAT.
Ensure the equalization of VAT and PPh.
Handle tax audits.
Analyze tax issues or errors and provide solutions to resolve them.
Prepare tax reports and advise management on the impact of tax liabilities and other emerging issues.
Analyze deviations from the budget plan.