Lowongan Kerja Terbaru PT Integritas Perkasa Konstruksi September 2024

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

PT. Integritas Perkasa Konstruksi (PT. IPK) didirikan pada tahun 2017 sebagai perusahaan konstruksi besar yang memperlihatkan kemajuan yang signifikan terlihat dari nilai kumulatif project yang telah perusahaan kerjakan. PT. IPK menetapkan diri sebagai perusahaan konstruksi terintegrasi yang mengintegrasikan rekayasa industri dan konstruksi sipil, rekayasa struktur baja, konstruksi fondasi, pengerjaan desain eksterior dan lansekap, arsitektur, pemanas PLTU, instalasi peralatan berat, perlindungan kebakaran, pengairan, dan konstruksi teknik kota.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru PT Integritas Perkasa Konstruksi September 2024

HR Recruitment

Placement: Cengkareng, Jakarta Barat

Kualifikasi :

Bachelor’s degree in Psychology, Communication, HR Management or relevant.
Min. 1 year experience (Fresh graduates are welcome to apply).
Proven experience in successfully managing and executing mass hiring initiatives.
Experience in managing large-scale recruitment projects, including walk-in interviews and job fairs.
Proficiency in MS Office Suite (Ms. Excel, Ms. Word, etc).
Quick, honest, and able to work under pressure.
Communicative, Flexible, Capable, and Discipline.
Willing to join as soon as possible (ASAP).