Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Indomarco Prismatama Januari 2024

Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.

Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.

PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group) berdiri sejak 1988 adalah salah satu anak perusahaan Salim Group. Indomaret sebagai pioneer bisnis gerai waralaba di Indonesia dengan total gerai >16.336 (Jan 2019) dan pertumbuhan sampai 7 gerai per harinya. Terdapat 28 kantor cabang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.

Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Indomarco Prismatama Januari 2024

1. Management Development Program (MDP)

Program akselerasi yang mempersiapkan lulusan baru untuk tingkat manajerial di berbagai departemen/unit bisnis lain di Indomaret Group.

1. MDP Operation Say Bread

Mengkoordinir Tim, Loyalitas, Disiplin Tinggi, Jujur, analisa dan penjualan

Requirements:

S1 Laki-laki 25 tahun Freshgraduate Staff Ahli Saybread premium
Major SEMUA JURUSAN

2. HR Recruitment

Responsible for recruitment process & strategy for intern, MDP, fresh graduate & experiences with competency based.

Requirements:

Male/Female Team Work Assesment Tools Interviewing Skills
Major Psychology

3. HR Counselor

Responsible handling employees consultation, rotation, mutation, conduct exit interview, and employee satisfaction survey

Requirements:

Male/Female Customer Service and Detail Oriented Problem Solving
Major Psychology

4. Building Maintenance Supervisor

Responsible for completing maintenance tasks to repair appliances and preserve the quality of a facility. Their duties include conducting routine maintenance checks, delegating tasks among the maintenance team and taking inventory of cleaning supplies and tools.

Requirements:

Male Leadership Communication Skills
Major Electrical Engineering Civil Engineering

5. Mechanical Engineer

Bertanggung jawab pada proses produksi melalui kegiatan perencanaan dan pengelolaan yang meliputi pemeliharaan maupun perbaikan mesin, serta memastikan berjalannya mesin produksi dengan baik, sehingga dapat menjaga konsistensi performa dan kualitas hasil produksi.

Requirements: