Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.
Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk berdiri pada 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo) digabungkan ke dalam Bank Mandiri yang mulai beroperasi sebagai bank gabungan milik pemerintah Indonesia pada pertengahan tahun 1999.
Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.
Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Oktober 2023
1. Officer Development Program Regional Business - Career Fair ITB 2023
Persyaratan:
- Gelar Sarjana (S1) lokal atau Internasional atau Magister/pascasarjana (S2) pada bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka.
- Nilai rata-rata minimal 3,00 (skala IPK 4,00) untuk S1 dan minimal 3,20 (skala IPK 4,00) untuk S2.
- Usia maksimum saat seleksi: 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2).
- Keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik.
- Kemampuan berbahasa Inggris lancar, baik komunikasi tertulis maupun verbal.
- Tidak memiliki anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua, saudara kandung).
- Status lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tetap tidak menikah selama tahun pertama perjalanan program.
- Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia.
2. Officer Development Program Wholesale Banking - Career Fair ITB 2023
Persyaratan:
- Gelar Sarjana (S1) lokal atau Internasional atau Magister/pascasarjana (S2) pada bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka (Ekonomi, Teknik, Hukum Bisnis, Hubungan Internasional, Komunikasi, Statistika, Matematika, dll).
- Nilai rata-rata minimal 3,00 (skala IPK 4,00) untuk S1 dan minimal 3,20 (skala IPK 4,00) untuk S2.
- Usia maksimum saat seleksi: 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2).
- Keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik.
- Kemampuan berbahasa Inggris lancar, baik komunikasi tertulis maupun verbal.
- Tidak memiliki anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua, saudara kandung).
- Status lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tetap tidak menikah selama tahun pertama perjalanan program.
- Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia.
Baca Juga :
- Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Mayora Indah Tbk Oktober 2023
- Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Foods Beverages Indonesia Oktober 2023
- Lowongan Kerja Terbaru PT Charoen Pokphand Indonesia Oktober 2023
- Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Onna Prima Utama Oktober 2023
- Lowongan Kerja Terbaru PT Perkebunan Nusantara XIV Oktober 2023
3. Officer Development Program Risk Management - Career Fair ITB 2023
Persyaratan:
- Gelar Sarjana (S1) lokal atau Internasional atau Magister/pascasarjana (S2) pada bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka (Ekonomi, Teknik, Statistika, Matematika, Fisika, Ilmu Data, Hukum, dll).
- Nilai rata-rata minimal 3,00 (skala IPK 4,00) untuk S1 dan minimal 3,20 (skala IPK 4,00) untuk S2.
- Usia maksimum saat seleksi: 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2).
- Keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik.
- Kemampuan berbahasa Inggris lancar, baik komunikasi tertulis maupun verbal.
- Tidak memiliki anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua, saudara kandung).
- Status lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tetap tidak menikah selama tahun pertama perjalanan program.
- Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia.
4. Officer Development Program Information Technology
Deskripsi:
- Program Teknologi Informasi (TI) ODP dirancang untuk mengembangkan dan mengasah talenta digital menjadi pemimpin dan profesional yang bersemangat dan mampu melakukan transformasi TI dan teknologi. Para pemimpin dan pakar TI yang sangat berpengalaman akan melatih Anda dalam berbagai aspek TI dan perbankan digital sepanjang perjalanan pengembangan Anda. Dimulai dengan pendidikan intensif di kelas yang diikuti dengan pelatihan kerja dan rotasi di berbagai departemen TI Bank.
- ODP IT ini memiliki perjalanan seleksi karir: My Digital Academy. Program ini merupakan program early engagement dan recruitment yang diprakarsai oleh Bank Mandiri bagi mahasiswa tingkat akhir dan freshgraduate dari universitas dan fakultas terpilih, berupa pelaksanaan program pengembangan kapabilitas IT melalui Innovation Bootcamp selama 1 bulan yang dilanjutkan dengan pemberian tunjangan dan tiket emas (bersyarat tawaran pekerjaan) untuk bergabung dengan Bank Mandiri bagi peserta yang dipilih berdasarkan hasil evaluasi selama periode program bootcamp.
5. Officer Development Program Business Enabler - Career Fair ITB 2023
Persyaratan:
- Gelar Sarjana (S1) lokal atau Internasional atau Magister/pascasarjana (S2) pada bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka (Ekonomi, Teknik, Statistika, Ilmu Data, Hukum, Hubungan Internasional, Psikologi, Komunikasi, Manajemen Properti, dll).
- Nilai rata-rata minimal 3,00 (skala IPK 4,00) untuk S1 dan minimal 3,20 (skala IPK 4,00) untuk S2.
- Usia maksimum saat seleksi: 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2).
- Keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik.
- Kemampuan berbahasa Inggris lancar, baik komunikasi tertulis maupun verbal.
- Tidak memiliki anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua, saudara kandung).
- Status lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tetap tidak menikah selama tahun pertama perjalanan program.
- Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia.
Tertarik untuk meamar silahkan lakukan pendaftaran melalui melalui link berikut.
Posisi 1 - DAFTAR
Posisi 2 - DAFTAR
Posisi 3 - DAFTAR
Posisi 4 - DAFTAR
Posisi 5 - DAFTAR
DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN TELEGRAM:
Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan berikutnya
.jpg)
 Oktober 2023){kind=link}
Posting Komentar
0 Komentar