Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.
Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.
PT Onna Prima Utama berdiri pada 1975 di Surabaya di mana awalnya khusus dalam produk awning dan kawat nyamuk. Pada 1981, Onna memindahkan operasinya ke Jakarta untuk memenuhi permintaan yang meningkat akan produk dan layanannya, secara terus menerus beradaptasi dengan tantangan baru yang ada dalam lanskap bisnis yang berubah-ubah. Onna terus memperbarui dan meningkatkan lini produk dan materialnya untuk mengikuti teknologi saat ini dan tren internasional. Komitmen kami menyediakan solusi kaca jendela terbaik di Indonesia dan Singapura.
Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.
Lowongan Kerja Terbaru PT Onna Prima Utama Tahun 2023
Posisi:
1. Operator Maintenance
Kualifikasi :
- Pendidikan Min SMA/SMK jurusan Mesin/Electrical
- Memiliki pengalaman Min. 1 tahun sebagai Operator Maintenance
- Memahami Panel mesin dan kelistrikan
- Bisa melakukan pengelasan
- Bisa bekerja Sendiri dan tim
Job Desk :
- Melakukan perawatan terhadap mesin produksi dan troubleshooting
- Memperbaiki mesin produksi yang rusak , supaya mesin segera bisa beroperasi Kembali
- Melakukan perbaikan improvement atau meningkatkan kualitas mesin
- Mendata dan menyiapkan part – part mesin sebagai spare part
- Membuat laporan perbaikan
- Support Team Produksi dalam pembuatan alat dan sarana kerja di area produksi
2. Sales Executive Jogja
Kualifikasi :
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan SMA/D3/S1 Teknik/Management/Komunkasi/Semua Jurusan
- Pengalaman Min. 1 Tahun di bagian Sales
- Menyukai bidang penjualan
- Komunikatif dan mampu bernegosiasi
- Teliti dan berorientasi pada target
- Memiliki kendaraan dan SIM C
Deskripsi Pekerjaan :
- Mencari customer baru
- Kunjungan ke lokasi rumah/proyek customer untuk memberi penjelasan produk dan melakukan pengukuran
- Follow up perawaran ke customer
- Melakukan supervisi pemasangan produk
- Menindaklanjuti keluhan customer
3. Sales Counter Semarang
Kualifikasi :
- Pendidikan Minimal SMA/D3/S1
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Fresh graduate (Lebih disukai memiliki pengalaman Min 1 th sebagai Sales Counter/SPG)
- Komunikatif dan bisa bernegosiasai
- Teliti dan Berorientasi pada Target
Deskripsi Pekerjaan :
- Mensupport aktivitas Pemasaran. Contoh: Pameran
- Memberi penjelasan product dan technical knowledge ke customer
- Berkoordinasi dengan Tim Sales executive dan Admin Pasang untuk jadwal ukur pasang dan hasil pengukuran
- Mengelola Administrasi penjualan
- Menindaklanjuti keluhan customer
- Mengelola aktifitas pembayaran customer
Tertarik untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR
dan melalui email:
recruitment@onna.co.id
Subject email : Nama_Posisi yang di lamar
Contoh : Resty_Sales Counter
DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN TELEGRAM:
Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan berikutnya
.jpg)
Posting Komentar
0 Komentar