Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Primajaya Pantes Garment Agustus 2023
Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.
Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.
PT Primajaya Pantes Garment adalah Sebuah Perusahaan yang sedang berkembang bergerak di bidang ritel (garment dan F&B).
Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.
Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Primajaya Pantes Garment Agustus 2023
SPV HRD OPERASIONAL
Job Responsibilities :
- Develop new HR policies and procedures that meet internal requirements and align with our company’s mission and values
- Serve as an advisor and problem solver to other staff members regarding internal HR policies and relevant external regulations
- Work with higher management to assess our company’s hiring needs and make a good socialization to all team members
- Manage the recruitment team in all phases of the hiring process and assist with posting job ads conducting interviews, shortlisting candidates, and onboarding new employees as needed and arrange & evaluate training process for every level in the outlet
- Oversee salary and compensation evaluations, benefit audits, and promoting & diversity planning
- Organize career development and general HR-related workshops and training programs for all new and current employees and evaluate their effectiveness
- Serve as a mediator in employee conflict and decide on corrective actions when required
- Assist the outlet managers in the performance appraisal process, such as scheduling meetings and filling the performance appraisal forms
Job Requirements :
- Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, or any related field
- At least 4 years of experience in HR, with preferably 1 years in a managerial or supervisory role
- In-depth knowledge of HR practices, administration, and regulation
- Best understanding over HR Job seeker application or web based tools
- Experience using HRIS, such as Catapa, Talenta, etc and implementing Key Performance Indicator (KPI) analyst
- Outstanding communication and interpersonal skills
- Expertise in conflict management and great relationship-building skills
- Ability to take initiative and maintain solution for team problems
Tertarik untuk melamar silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email:
budisetiawan@ppg.co id
DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN TELEGRAM:
Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan berikutnya
.jpg)
Posting Komentar
0 Komentar