Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Agustus 2023 PT Sumber Alfaria Trijaya

Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.

Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) berdiri tahun 1989 oleh Djoko Susanto dan keluarga yang awalnya dibidang perdagangan serta distribusi, kemudian pada 1999 mulai memasuki sektor minimarket. Ekspansi secara ekponensial dimulai Perseroan pada tahun 2002 dengan mengakusisi 141 gerai Alfaminimart serta membawa nama baru Alfamart. Alfamart adalah gerai komunitas, karena berpartisipasi meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yg terbagi menjadi Alfamart Care yang membantu berbagai masyarakat melalui kegiatan-kegiatan sosial, Alfamart Smart mendukung bidang pendidikan, Alfamart Sport mensponsori kegiatan olahraga, Alfamart Clean and Green mewujudkan lingkungan yang sehat, Alfamart SMEs membantu pengusaha kecil dan menengah yang ada di sekitar gerai Alfamart serta Alfamart Vaganza yang secara aktif ikut terlibat dalam pengembangan seni dan budaya.

Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Agustus 2023 PT Sumber Alfaria Trijaya

1. CREW STORE

Melaksanakan pemajangan barang (display), persiapan retur, penawaran program promosi, pengecekan keadaan produk, pencegahan adanya kehilangan, melaksanakan kebersihan, serta memberikan pelayanan kepada pengunjung toko.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 24 Tahun
• Belum menikah
• Lulusan SMK/SMA sederajat
• Sudah melakukan vaksin minimal dosis 3 (booster)
• Tidak bertato dan tidak bertindik
• Terbuka untuk penyandang disabilitas

2. HELPER (GUDANG)

Membantu checker dengan melakukan pengangkatan dan pemindahan barang, penataan di rak gudang, dan penyiapan barang yang akan dikirim ke toko-toko, agar dapat berlangsung secara efektif dan efisien sesuai prosedur.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 24 Tahun
• Belum menikah
• Lulusan SMK/SMA sederajat
• Sudah melakukan vaksin minimal dosis 3 (booster)
• Tidak bertato dan tidak bertindik
• Terbuka untuk penyandang disabilitas

3. RECRUITMENT & ASSESSMENT

Melaksanakan dan memastikan proses seleksi dan proses asesmen karyawan berjalan sesuai jadwal, efektif dan efisien sesuai kebutuhan perusahaan, sehingga kegiatan operasional karyawan dapat berlangsung lancar dan optimal.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 28 Tahun
• Pendidikan S1 dari Jurusan Psikologi (IPK Minimal 2.75)
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
• Freshgraduate dipersilahkan melamar
• Menguasai administrasi Alat Tes Psikologi
• Memiliki SIM A

4. TAX, ACCOUNTING, FINANCE SPECIALIST

• Bekerjasama dengan seluruh stakeholders untuk menyiapkan administasi yang berkaitan dengan pembayaran, pemeriksaan, dan pelaporan pajak Branch.
• Memastikan akurasi, ketepatan waktu, dan optimalisasi business process transaksi keuangan.
• Pengumpulan data untuk menyusun serta menghasilkan laporan keuangan untuk Branch dan Toko.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 28 Tahun
• Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Akuntansi, Keuangan, Pajak
• IPK Minimal 2.75
• Memahami laporan keuangan dan perpajakan
• Menguasai Microsoft Office (Words, Excel, PowerPoint)

5. STAFF ADMINISTRASI

Melakukan pengarsipan dokumen dan file di lingungan Branch Madiun dan memastikan seluruh administrasi berjalan dengan baik, sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan D1/D2/D3/S1 dari Semua Jurusan
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki pengalaman di bidang Admin menjadi nilai tambah

6. BRANCH TRAINER

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan perusahaan dalam pembelajaran in class training, berdasarkan program pelatihan dan pengembangan yang telah ditetapkan.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan S1 dari Jurusan Pendidikan, Keguruan, Psikologi
• IPK Minimal 2.75
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Siap bekerja mobile

7. MARKETING & PROMOTION SPECIALIST

Melaksanakan dan memonitor program-program promosi pada toko dan membantu proses administrasi dalam program pemasaran dan promosi setiap periode tertentu.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Ekonomi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau Pemasaran
• Memiliki skill komunikasi dan negosiasi yang baik
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama menjadi nilai tambah

8. BRANCH BUILDING SUPPORT

Pelaksanaan teknis, administratif, dan non teknis terkait pembangunan dan renovasi toko baru atau existing.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Teknik Sipil
• IPK Minimal 2.75
• Menguasai AutoCAD
• Mampu membuat dan membaca gambar teknik

9. BRANCH MAINTENANCE SUPPORT

Melaksanakan preventif rutin dan perbaikan sipil dan ME toko dan office di cabang.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Teknik Sipil, Automotive, Teknik Elektro, dan Jurusan lain yang relevan
• IPK Minimal 2.75
• Menguasai teknik perawatan bangunan

10. BRANCH ENGINEERING SUPPORT

Melaksanakan perbaikan dan perawatan rutin terhadap teknikal DC equipment peralatan operasional perusahaan (alat kelistrikan, telephone, forklift, hand pallet, genset, dll), serta merawat kelistrikan bangunan office cabang dan DC.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Elektronika
• IPK Minimal 2.75
• Memiliki pengetahuan tentang elektronika dan alat mekanis

11. LOCATION SPECIALIST

Memetakan dan mencari lokasi yang tepat/ potensial untuk pengembangan ekspansi bisnis perusahaan.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan D3/S1 dari Semua Jurusan
• IPK Minimal 2.75
• Memiliki SIM C
• Memiliki pengetahuan tentang teknik dan metode survei lokasi

12. BRANCH LOSS PREVENTION

Melaksanakan kontrol dan koordinasi pelaksanaan pengamanan di lingkungan perusahaan agar kegiatan operasional perusahaan berlangsung lancar dan aman.

Kualifikasi:

• Usia minimal 30 Tahun dan Maksimal 60 Tahun
• Pendidikan SMK dan D3 (PERWIRA)
• Pengalaman 3-5 Tahun di bidang Security/ LP, Intelejen
• Memahami karakteristik keamanan dari area kerjanya

13. BRANCH BUYER

Memastikan tersedianya barang dagang sesuai dengan range item dan target yang ditetapkan oleh perusahaan.

Kualifikasi:

• Usia 25-30 Tahun
• Pendidikan D3/S1 dari Semua Jurusan
• IPK Minimal 2.75
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 2 Tahun

14. TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN

Membantu Apoteker dalam memastikan dan mengontrol pengadaan dan penerimaan obat dari supplier, penyaluran obat ke store serta memastikan penanganan obat di store berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Farmasi
• IPK min 2.75
• Memiliki Sertifikat Kompetensi (Serkom)
• Memiliki STR Aktif (Harap Upload bersamaan dengan CV)
• Mampu mengoperasikan Ms. Office

15. BRANCH LAYOUT & PLANOGRAM

Membuat gambar layout toko sesuai dengan standar yang sudah ditentukan sesuai dengan tipe dan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 Tahun
• Pendidikan D3 Informatika atau S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Desain Interior
• IPK Minimal 2.75
• Memahami perencanaan sipil, desain interior, dan furniture
• Menguasai program AutoCAD

16. PRODUCT ANALYST

Menganalisa dan mengevaluasi semua produk yang aktif di (store) cabang sehingga dapat mencapai sales dan margin yang optimal.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 Tahun
• Pendidikan S1 dari Semua Jurusan
• IPK Minimal 2.75
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama 1-2 tahun
• Menguasai Microsoft Excel dengan baik

17. INSTORE SPACE DEVELOPMENT

Mengoptimalkan sewa counter/ space di dalam toko, memastikan setiap perjanjian sewa sudah ter-input ke dalam database, dan item sewa principle ter-display di toko sesuai dengan planogram dan prosedur yang ditetapkan.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 Tahun
• Pendidikan S1 dari Semua Jurusan
• IPK Minimal 2.75
• Menguasai Microsoft Office dengan baik
• Memiliki kemampuan filling & dokumentasi dengan baik

18. BRANCH PERSONNEL ADMINISTRATOR (PERSONALIA)

Memastikan pelaksanaan administrasi kepegawaian di lingkungan cabang perusahaan berlangsung tertib dan teratur sesuai prosedur yang berlaku di perusahaan.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 28 Tahun
• Pendidikan S1 dari Semua Jurusan
• IPK minimal 2.75
• Menguasai Microsoft Excel dengan baik
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama menjadi nilai tambah

Tertarik untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN TELEGRAM: 

https://t.me/pusatkerja2

Note :
Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan berikutnya

Semoga informasi lowongan kerja diatas dapat memberikan anda pekerjaan

Dan apa bila teman-teman masih kurang puas dengan lowongan diatas,

teman-teman dapat mencari lowongan kerja lainnya di.

www.Pusatkerja2.com