Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo (Persero) Tahun 2023

Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.

Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.

PT Sucofindo (Persero) atau kepanjangannya Superintending Company of Indonesia merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang pemeriksaan, pengawasan, pengujian dan pengkajian. Saat ini, 95% saham Sucofindo dimiliki Pemerintah Republik Indonesia, dan 5% oleh SGS. Sucofindo terus melakukan pembenahan agar tetap memberikan layanan yang terbaik bagi pelanggan. PT Sucofindo telah banyak memberikan layanan jasa kepada berbagai pelanggan yang berasal dari berbagai sektor usaha, dimana produk dan layanan jasa perusahaan digunakan dalam pemenuhan standar, pemenuhan dokumen ekspor dan pemenuhan dokumen legal dalam kegiatan pengelolaan perusahaan, peningkatan kapasitas dan kapabilitas perusahaan pelanggan serta peningkatan kompetensi dalam bidang tertentu.

Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo (Persero) Tahun 2023

REKRUTMEN PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) – DIVISI HUMAN CAPITAL

1. Performance Management Officer 1

Melaksanakan kegiatan Pengelolaan Kinerja dan QA, serta mendokumentasikan hasil kegiatan Pengelolaan Kinerja dan QA secara efektif dan efisien sesuai ketentuan yang berlaku guna mendukung sasaran kinerja Divisi Human Capital.

Kualifikasi :

• Pendidikan Terakhir: S1
• Minimal IPK: 3.00
• Umur Maksimal: 25 Tahun
• Status: Belum Menikah
• Pengalaman: 0 Tahun
• Memahami standar mutu/kualitas
• Lokasi Kerja: Kantor Pusat

2. Human Resource Information System Specialist 1

Deskripsi Pekerjaan:

Melaksanakan kegiatan penerapan sistem aplikasi pengelolaan sumber daya manusia dan aplikasi lain

Menjaga akurasi database secara tepat dan akurat sesuai ketentuan yang berlaku guna mendukung sasaran kinerja Divisi Human Capital.

Kualifikasi :

• Pendidikan Terakhir: S1
• Minimal IPK: 3.00
• Umur Maksimal: 24 Tahun
• Status: Belum Menikah
• Pengalaman: 1 Tahun
• Program Studi: Teknik Informatika, Sistem Informasi
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pemrograman dan/atau pembuatan aplikasi
• Menguasai Hypertext Preprocessor (PHP), Database SQL, Oracle, Systems Applications and Product (SAP), Ms. Office
• Lokasi Kerja: Kantor Pusat

3. Organization Development Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

Melaksanakan analisa dan kajian pengembangan organisasi serta memastikan kesesuaian perangkat organisasi dan sistem SDM dengan dinamika organisasi yang terjadi dan melakukan perubahan/ penyesuaian sesuai kebutuhan, guna mendukung pengelolaan organisasi dan SDM secara efektif dan efisien.

Kualifikasi :

• Pendidikan Terakhir: S1
• Minimal IPK: 3.00
• Umur Maksimal: 25 Tahun
• Status: All Status
• Pengalaman: 1 Tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pengembangan organisasi
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah dengan kapasitas berpikir secara strategis
• Memiliki kemampuan bekerjasama secara efektif dengan lintas fungsi
• Lokasi Kerja: Kantor Pusat

4. Culture Development Officer

Deskripsi Pekerjaan:

Melaksanakan analisa dan kajian pengembangan budaya organisasi, serta mendukung penerapan tata nilai perusahaan dan implementasi program budaya perusahaan secara efektif dan efisien.

Kualifikasi :

• Pendidikan Terakhir: S1
• Minimal IPK: 3.00
• Umur Maksimal: 27 Tahun
• Status: Belum Menikah
• Pengalaman: 1 Tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang SDM/Komunikasi/Pemasaran
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, pembuatan konsep serta penerapannya
• Lokasi Kerja: Kantor Pusat

Tertarik untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN TELEGRAM: 

https://t.me/pusatkerja2

Note :
Hanya Peserta yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan berikutnya

Semoga informasi lowongan kerja diatas dapat memberikan anda pekerjaan

Dan apa bila teman-teman masih kurang puas dengan lowongan diatas,

teman-teman dapat mencari lowongan kerja lainnya di.

www.Pusatkerja2.com