Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.
Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.
PT Miura Indonesia - Sejarah Miura dimulai dengan perkembangan Boiler Z pada tahun 1959. Motto kami adalah: “Miura bertujuan untuk menjadi mitra terbaik untuk energi, air dan lingkungan dengan Technoservice. Dengan tujuan ini, kami telah melakukan usaha-usaha kami dalam evolusi dan pengembangan selama hampir 50 tahun sebagai technoservice yang terbukti sanggup menanggapi kebutuhan pelanggan dengan menciptakan teknologi terbaik. Miura menyediakan produk-produk baru dan layanan yang memuaskan pelanggan dalam bidang pengolahan air, teknologi yang menggunakan energi panas dan solusi bagi lingkungan. Kompetensi kami didasarkan pada keahlian yang diperoleh sebagai pemimpin pasar untuk Small Size Once-Through Boiler di Jepang. Miura berjuang terus-menerus ke arah tujuan, kami mendukung dan memberi inspirasi dunia sebagai perusahaan terdepan di bidang energi, air dan lingkungan.
Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.
Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Miura Indonesia Juli 2023
1. Sales Support Staff
Job Description :
- Support the sales with the techincal knowledge
- Make the document such as DQ, IQ, OQ, PQ and other technical document
- Support in division development in the engineering field, coorporate with Admin Project for supporting Sales Project
Qualification :
- 22 – 28 years old
- Education level D3/ S1 any major
- Having experience at least 2 years in related field
- Good in English and Japan
- Active, Have a support soul, and Good communication skill
- Can operation Ms. Office
- Can work independently and as a team
- Placement: Jakarta
- Join ASAP
Benefits :
- Salary 5 – 7 Mio
- Bonus
- THR
- Private Insurance
2. Warehouse Staff
Qualification :
- 23 – 27 years old
- Education level High School/ D3/ S1 any major
- Having experience at least 2 years in related field
- Good in English and Japan
- Having SIO Operator Forklift (Preferred)
- Hard worker and able to work under pressure
- Can work independently and as a team
- Good communication skill
- Placement: HO (Karawang)
- Join ASAP
Benefits :
- Salary 5 – 7 Mio
- Bonus
- THR
- Private Insurance
- Maintenance Staff
Qualifications:
- 23 – 28 years old
- Education level High School/ D3/ S1
- Having experience at least 2 years in related field
- Good in English and Japan (Have sertificate TOEFL/ TOEIC and JLPT)
- Having SIO Operator Boiler (Preferred)
- Hard worker and able to work under pressure
- Can work independently and as a team
- Good communication skill
- Placement: Karawang and Bandung
- Join ASAP
Benefits :
- Salary 5 – 7 Mio
- Bonus
- THR
- Private Insurance
Tertarik untuk melamar silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email :
mid-LC@miuraz.com
Subject email: Name_Position (in pdf format)
Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan berikutnya
.jpg)
Posting Komentar
0 Komentar