Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.
Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) berdiri tahun 1989 oleh Djoko Susanto dan keluarga yang awalnya dibidang perdagangan serta distribusi, kemudian pada 1999 mulai memasuki sektor minimarket. Ekspansi secara ekponensial dimulai Perseroan pada tahun 2002 dengan mengakusisi 141 gerai Alfaminimart serta membawa nama baru Alfamart. Alfamart adalah gerai komunitas, karena berpartisipasi meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yg terbagi menjadi Alfamart Care yang membantu berbagai masyarakat melalui kegiatan-kegiatan sosial, Alfamart Smart mendukung bidang pendidikan, Alfamart Sport mensponsori kegiatan olahraga, Alfamart Clean and Green mewujudkan lingkungan yang sehat, Alfamart SMEs membantu pengusaha kecil dan menengah yang ada di sekitar gerai Alfamart serta Alfamart Vaganza yang secara aktif ikut terlibat dalam pengembangan seni dan budaya.
Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.
Store Trainee ACos
Program percepatan karir untuk menjadi Store Leader yang paham tentang bisnis proses perusahaan, tugas dan tunggung jawab, serta dapat mencapai kinerja yang unggul.
Kualifikasi :
- Pria/Wanita
- Usia Maksimal 25 tahun
- Pendidikan terakhir D3 Semua Jurusan (Kecuali Hukum & Ilmu Komputer)
- IPK minimal 2.75 dari skala 4
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemauan belajar yang kuat
- Memiliki pengalaman organisasi
- Menyukai pekerjaan lapangan
- Siap ditempatkan di seluruh unit kerja Alfamart
- Tinggi badan Pria minimal 165 cm dan Wanita minimal 155 cm
- Penempatan kerja di Kabupaten Majalengka
Persyaratan :
- Surat Lamaran dan CV terbaru
- Fc Ijazah Terakhir + Transkrip Nilai
- Fc e-KTP, KK
- Fc SKCK berlaku
- Foto 3×4 background biru
- Sertifikat vaksin minimal dosisi 2
Tertarik untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR
Pendaftaran paling lambat 23 Juni 2023
Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2
Catatan :
Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.
Penting :
Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja lainnya silahkan kunjungi beranda Lowongan Kerja : http://pusatkerja2.com/
Posting Komentar
0 Komentar