Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Nipse aPaint and Chemical Juli 2023 1. Sales

Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.

Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.

PT Nipsea Paint and Chemical (Nippon Paint) - Didirikan sejak tahun 1881, Nippon Paint adalah perusahaan manufaktur cat pertama dan pelopor industri cat di Jepang. Saat ini, Nippon Paint merupakan pemimpin pasaran cat di Jepang. Dari Jepang, Nippon Paint berekspansi dengan cepat ke negara-negara lainnya. Salah satunya, Nippon Paint Indonesia yang berdiri pada tahun 1969. Saat ini, Nippon Paint identik dengan produk berkualitas tinggi dan terobosan yang inovatif, yang menjadikan kami sebagai merek cat nomor satu di kawasan Asia Pasifik. Sejalan dengan komitmen kami untuk menyediakan solusi cat dan pelapis yang total untuk konsumen kami yang beragam, Nippon Paint menawarkan berbagai pilihan produk dan ribuan warna.

Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Nipse aPaint and Chemical Juli 2023

1. Sales

Jakarta Utara

Tangerang

Bekasi

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan strategi penjualan .
• Berkoordinasi dan meningkatkan penjualan.
• Mengadakan kunjungan ke pelanggan secara teratur.
• Membina hubungan positif dan komunikasi yg baik dengan pelanggan.
• Mengurus order barang dan melakukan cek barang yang di order pelanggan.

Kualifikasi:

• Pendidikan Minimal SMA – semua jurusan.
• Usia Maksimal 35 Tahun.
• Menguasai area Jakarta, Tangerang, dan sekitarnya
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Sales terutama Cat.
• Mengenal dan memiliki relasi yang luas di market Cat / Bahan Bangunan.
• Siap untuk membuka pasar baru dan mengembangkan jaringan outlet baru.
• Diutamakan domisili Jakarta dan sekitarnya dan Tangerang.

2. SUPERVISOR PRODUKSI

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan kegiatan produksi berdasarkan rencana produksi yang telah ditetapkan
• Mengecek dan memeriksa seluruh proses tiap line dan memastikan proses produksi sesuai dengan SOP
• Memastikan prosedur dan intruksi kerja berjalan di bagian unit kerjanya
• Memastikan kelengkapan dan peralatan produksi yang digunakan tersedia dan siap untuk dipergunakan dalam bekerja
• Membantu manager produksi dalam mengontrol Quantity, Delivery dan Quality produk yang diproses
• Memeriksa utility yang dibutuhkan dalam proses produksi
• Mengontrol produk Reject dan penanganannya.
• Memberikan arahan bagi fungsi dibawahnya dalam rangka meningkatkan kinerja Sistem Manajemen Mutu dan Lingkungan.
• Mengajarkan kepada operator apabila dilakukan perubahan terhadap instruksi kerja atau SOP yang baru.
• Membuat laporan harian dari setiap proses produksi.
• Memeriksa mesin-mesin serta sarana produksi lainnya sebelum proses produksi dimulai dan melaporkan keapda Asisten Manager IU.
• Mengawasi operator dalam menyiapkan bahan baku yang akan dipakai produksi saat itu berdasarkan formula yang diturunkan.
• Menyelesaikan permasalahan kerja operator, apabila terdapat kesulitan maka akan diteruskan ke Asisten Manager

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/Teknik Kimia/Kimia
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor Produksi / Foreman
• Mampu mengoperasikan MS.Office dengan baik
• Memiliki kemampuan leadership yang baik dan mampu melakukan fungsi pengawasan dan mengontrol orang lain
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Tidak buta warna
• Cepat dan tanggap dalam mengantisipasi masalah di lapangan.

3. Management Trainee

Perfect Candidate:

• Bachelor’s Degree with minimum 3.2/4 or 8/10 GPA (with supporting documents) from reputable university
• 0 – 1 – year work experience
• Fluency in English & Bahasa
• A proven active involvement in co-curriculum activities
• Critical thinking & good student attitude (ability & willingness to ask and learn)
• Strong communication & interpersonal skills
• Ready to start journey on August 2023
• You will also need to be flexible about where you are based during your time on the scheme as your rotations could be based at different Industrial business units

4. Software Developer

Job Responsibilities:

• Primary role of the selected candidate is to cover the major Group IT software development projects, serving countries spanning across Asia Pacific region.
• Design, build, test, implement and maintain Web Based Application
• Provide maintenance support to existing web application by investigating and rectifying system shortcomings
• Perform system integration with third-party services.
• Gather and refine specifications and requirements based on technical needs
• Complete the assigned tasks on time and with high quality
• Work cross functionally with various teams & people of different skillsets
• Able to work independently as well as in a team and have self-initiative.

Job Requirements:

• Bachelor’s Degree, Post Graduate Diploma or Professional Degree in Computer Science, Information Technology or equivalent.
• Minimum of 1-2 years of development experience on Web Based Application with both Server & Client-side technologies.
• Required skills: C#, MSSQL, HTML5, JavaScript, jQuery, CSS3
• Preferred skills: .NET Core, .NET Framework, RESTful Web API
• Experienced in Microsoft SharePoint is an added advantage.
• Knowledge and experience in Object Oriented Design methodology and Module Design Pattern.
• Knowledge and experience in MSSQL Database & CRUD Query Design.
• Experience in full SDLC cycle with actual project implementation.
• Experience with IIS Deployment for Web Based Application and .NET Web API
• Proficient in English (both speaking & writing)
• Able to work independently as well as in a team and have self-initiative.
• Candidate will be base in Jakarta, but might be asked to travel around the region for project(s).

5. Senior HR Manager

Job Responsibilities:

• Senior HR Manager will focus on building a solid foundation in activities and procedures related to HR concepts like Talent Acquisition, Competence Development, Dynamic Workforce, Leadership, Total Reward System, Diversity & Inclusion.
• Proactively integrate the HR processes to be aligned with the Nippon Group with the best practice, implement, and maintain policies, processes, and tools.
• Coordinate and collaborate with internal stakeholders to ensure that HR activities support business strategy.
• Ensure that the foundational “building blocks” of HR are well established, known, and understood in the organization., leadership tools, competence development.
• Building a strong work culture
• Anchoring HR & OD processes of performance management, engagement and culture survey, and people development.
• Organization development initiatives/interventions like Employee Engagement, competency building, and Team building

Job Requirements:

• Master/Degree in HRM or related fields.
• At least 8 to 10 years of working experience as a HR Manager and managing teams efficiently.
• Prior experience in the corporate HR role of any large manufacturing company will be preferred and also handling the manufacturing plant HR team will be added advantage.
• Must be able to communicate, read, and write in English.
• Strong knowledge of HR systems and Databases.
• Ability to work in a fast-paced environment with the ability to adapt to changes quickly.
• Ability to architect strategy along with leadership skills.
• Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.
• Competent to build and effectively manage interpersonal relationships with all levels of the company.
• Possess strong analytical skills to identify the source of an issue and resolve all kinds of issues Well-versed Employment Act and HR best practices.

Tertarik untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut.

Posisi 1 - DAFTAR

Posisi 2 - DATTAR 

Posisi 3 - DAFTAR

Posisi 4 - DAFTAR

Posisi 5 - DAFTAR

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

         Follow Akun Tiktok @Pusatkerja2

         Follow Akun Instagram @pusatkerja