Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Hasnur Riung Sinergi Juli 2023

Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.

Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.

PT Hasnur Riung Sinergi adalah perusahaan kontraktor yang bergerak dibidang pertambangan khususnya batubara dan termasuk salah satu anak perusahaan dari Hasnur Group. Hasnur Group merupakan suatu grup kegiatan usaha yang didirikan oleh seorang pengusaha asli Kalimantan yaitu H. Abdussamad Sulaiman HB yang memiliki banyak pengalaman dalam berbagai kegiatan usaha sejak 1966. Kegiatan usaha Hasnur Group dimulai dari angkutan sungai, galangan kapal, sektor kehutanan yang terus tumbuh dan berkembang ke sektor pertambangan batu bara, jalan dan terminal khusus batubara, pelayaran, bijih besi, agribisnis, klub sepakbola, pendidikan, media massa, percetakan dan sekolah olahraga.

Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Hasnur Riung Sinergi Juli 2023

SHE Department

SHE Dept. Head

SHE System Evaluation Training Section Head

SHE Mining & Operation Control Section Head

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 (1); D3/S1 (2 s/d 3); Jurusan Teknik Lingkungan/Kesehatan Masyarakat atau Jurusan lain yang relevan.
• Pengalaman min. 5 tahun (1); min 3 tahun (2 s/d 3).
• Memiliki sertifikasi POP & POM (1); sertifikasi POP (2 S/D 3).
• Memiliki pengalaman dalam membuat sistem dan menganailisis data.
• Usia maks. 40 tahun (1); maks. 35 tahun (2 s/d 3).
• Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoprasikan komputer beserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya)
• Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area kerja

Production Department

Production Dept. Head

Production Section Head

Production Group Leader

Operator HD 785/CAT 777

Operator PC 200, PC 400, PC 1250

Operator CAT 395

Operator Dozer

Operator Drilling

Operator Grader

Operator Forklift

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1. (1 s/d 2); D3/S1 (3); SMA/K sederajat (4 s/d 10).
• Pengalaman min. 5 tahun (1); min. 3 tahun (2); pengalaman min. 2 tahun (4 s/d 10).
• Memiliki sertifikasi POM (1); sertifikasi POP (2 s/d 3).
• Memiliki SIM B2 yang masih berlaku (4).
• Memiliki pengalaman dalam membuat sistem dan menganailisis data (1 s/d 3).
• Usia maks. 35 tahun (2 s/d 3); usia maks. 40 tahun (1, 4 s/d 10).
• Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya) (1. s/d 3).
• Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.

OTD Department

OTD Section Head

Instructor

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/K sederajat.
• Pengalaman min. 5 tahun sebagai Instructor (1); pengalaman min. 2 tahun dalam mengoperasikan A2B (Excavator, Bulldozer, DT, HD< Motor Grader) (2).
• Usia maks. 40 tahun (1), maks. 35 tahun (2).
• Memiliki Sertifikasi POP dan TOT.
• Memiliki pengalaman dalam membuat sistem dan menganialisis data.
• Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan komunikasi.
• Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya).
• Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.

HRGS Department

HRGS Dept. Head

Human Resources Section Head

General Service Section Head

HR Group Leader

GS Group Leader

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 (1 s/d 3); D3/S1 (4 s/d 5).
• Pengalaman min 5 tahun (1); min. 3 tahun (2 s/d 3); pengalaman min. 2 tahun (4 s/d 5).
• Memiliki sertifikasi POP & POM (1); sertifikasi POP (2 s/d 5).
• Memiliki pengalaman dalam membuat sistem dan menganalisis data.
• Usia maks. 40 tahun (1); maks. 35 tahun (2 s/d 5).
• Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya).
• Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.

Engineering Department

Survey Section Head

Dispatcher Group Leader

Pit Control Group Leader

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1. Teknik Pertambangan / Teknik Geologi atau Jurusan yang relevan.
• Pengalaman min. 3 tahun (1); min. 2 tahun (2 s/d 3).
• Usia maks. 35 tahun.
• Memiliki sertifikasi POP.
• Memiliki pengalaman dalam membuat sistem dan menganalisis data.
• Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya).
• Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.

Tertarik untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

         Follow Akun Tiktok @Pusatkerja2

         Follow Akun Instagram @pusatkerja