Lowongan Kerja PT Tanjung Power Indonesia (Adaro Group) Juni 2023

Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.

Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.

PT Tanjung Power Indonesia merupakan perusahaan konsorsium yang dimiliki AP (65%) dan PT East-West Power Indonesia (35%), yang merupakan anak perusahaan Korea East-West Power Co Ltd., untuk membangun dan mengoperasikan PLTU 2×100 MW di kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan, dan menjual listrik ke PLN di bawah perjanjian jual beli listrik untuk jangka waktu 25 tahun dari COD. Biaya proyek diperkirakan mencapai AS$545 juta dan TPI mencapai pemenuhan pembiayaan (fiancial close) pada bulan Januari 2017 dengan menerima komitmen AS$422 juta (termasuk fasilitas kontinjensi sebesar AS$13 juta). Proyek ini dibiayai dengan skema pembiayaan proyek dengan jaminan komprehensif dari Korea Trade Insurance Corporation (K-SURE) sebesar sekitar AS$400 juta.

Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Tanjung Power Indonesia (Adaro Group) Juni 2023

HR Staff

• Responsible to conduct the operational Human Resources (HR) activities to ensure the Human Resources Activities are conducted by applicable regulations, policy, and SOP.
• Conduct compensation and benefit preparation activities for employees on site in accordance with the prevailing company and government laws and regulations relating to human resources to ensure all employees rights are managed well to support the company’s operations.
• Conduct administrative HR duties such as liaising with healthcare facilities for sick employees, issuing reference letters, as well as to prepare expatriate permits and other obligations regarding human resources by liaising with the related government institution
• Conduct the payroll preparation activities and other employee services in order to the process are done in timely manner in accordance with applicable company policy and regulations.
• Organize employee development programs (training, certification, competency, and assessment) in according to needs, budgets and applicable regulations.
• Conduct monitoring of employee data in HR information system database to ensure all employee data are valid and up to date.
• Implement Employee events in accordance with the plan in order to create a conducive and productive work environment and improve the employee engagement.
• Conduct administrative of leave, overtime, transfer processes, daily attendance, medical reimbursement (in-patient and out-patient), Job Goal, Performance Evaluation, employee transportation leave, mobilization, and other in accordance with company regulations to be recorded and documented.
• Support recruitment & selection administrative activities in accordance with the company’s needs and policies to support the company’s operations and Site requirements.
• Support to prepare the Manpower Planning (MPP), Job Descriptions, and Job Evaluation to fulfill the organization requirement.
• Prepared HR report in monthly, quarterly, semesterly, annually in accordance with Company, lender, and government standard.

Requirements :

• Minimum Diploma (D3) graduate majoring in any major with min GPA 3.00
• Fresh graduates are welcome to apply and/or have 1 (one) year experience as HR Staff
• Broad experience and proven skills in recruitment and training will be advantage
• Familiar with Ms Excel, Ms Word, Ms Powerpoint
• Have a multi-tasking ability and can work independent as well as in a team
• Willing to be located at Tanjung – Tabalong, South Kalimantan (non-roster based)

Tertarik untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Catatan :

Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.

Penting :

Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja lainnya silahkan kunjungi beranda  Lowongan Kerja : http://pusatkerja2.com/