Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Juni 2023

Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.

Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk berdiri pada 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo) digabungkan ke dalam Bank Mandiri yang mulai beroperasi sebagai bank gabungan milik pemerintah Indonesia pada pertengahan tahun 1999.

Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Juni 2023

1. Mandirian Intenship Program

2. Officer Development Program (ODP) - Jaringan & Retail Banking

3. Officer Development Program (ODP) - Risk Management

4. Officer Development Program (ODP) - Business Enabler

5. Officer Development Program - Wholesale banking (ODP)

• Mandirian Intenship Program : Program ini memberikan kesempatan bagi fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman praktik dan mengembangkan keterampilannya di lingkungan Bank Mandiri.
• Officer Development Program (ODP) - Jaringan & Perbankan Ritel: Program ini berfokus pada pengembangan profesional di bidang perbankan jaringan dan ritel, membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk unggul di bidang ini.
• Officer Development Program (ODP) - Risk Management: Program ini bertujuan untuk melatih individu dalam manajemen risiko, memungkinkan mereka untuk mengidentifikasi, menilai, dan memitigasi potensi risiko bagi bank.
• Officer Development Program (ODP) - Business Enabler: Program ini berfokus pada pengembangan profesional di berbagai fungsi pendukung di dalam bank, seperti sumber daya manusia, keuangan, dan TI.
• Program Pengembangan Petugas - Wholesale banking (ODP): Program ini dirancang untuk individu yang tertarik untuk mengejar karir di perbankan grosir, memberikan mereka pelatihan komprehensif di bidang ini.

Mandirian Intenship Program

Persyaratan :

• Saatnya buktikan kemampuanmu dan raih pengalaman belajar bekerja setara professional banker bersama Bank terbesar di Indonesia melalui Program Magang Kampus Merdeka. Mari belajar bersama dan daftarkan diri kamu! 

Officer Development Program (ODP) - Jaringan & Retail Banking

Persyaratan :

• Lulusan Sarjana (S1) lokal atau Internasional atau Magister/pascasarjana (S2) di bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka
• Nilai rata-rata:
• Gelar sarjana (S1): minimal 3,00 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Gelar Master (S2): minimal 3,20 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Usia maksimal saat seleksi:
• Sarjana (S1): 25 tahun
• Gelar Master (S2): 27 tahun
• Tunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
• Fasih berbahasa Inggris, komunikasi tertulis dan lisan
• Tidak ada anggota keluarga inti yang saat ini bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua, saudara kandung)
• Lajang, belum pernah menikah, dan bersedia tetap tidak menikah selama tahun pertama perjalanan program
• Bersedia dipindahkan ke seluruh Indonesia

Officer Development Program (ODP) - Risk Management

Persyaratan :

• Lulusan Sarjana (S1) lokal atau Internasional atau Master / pasca sarjana (S2) di bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka, seperti Ekonomi, Teknik, Statistik, Matematika, Fisika, Ilmu Data, Hukum, dll
• Nilai rata-rata:
• Gelar sarjana (S1): minimal 3,00 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Gelar Master (S2): minimal 3,20 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Usia maksimal saat seleksi:
• Sarjana (S1): 25 tahun
• Gelar Master (S2): 27 tahun
• Tunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
• Fasih berbahasa Inggris, komunikasi tertulis dan lisan
• Tidak ada anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua, saudara kandung)
• Lajang, belum pernah menikah, dan bersedia tetap tidak menikah selama tahun pertama perjalanan program
• Bersedia dipindahkan ke seluruh Indonesia

Officer Development Program (ODP) - Business Enabler

Persyaratan :

• Lulusan Sarjana (S1) lokal atau Internasional atau Master / pasca sarjana (S2) di bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka, seperti Ekonomi, Teknik, Statistik, Ilmu Data, Hukum, Hubungan Internasional, Psikologi, Komunikasi, Manajemen Properti , dll.
• Nilai rata-rata:
• Gelar sarjana (S1): minimal 3,00 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Gelar Master (S2): minimal 3,20 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Usia maksimal saat seleksi:
• Sarjana (S1): 25 tahun
• Gelar Master (S2): 27 tahun
• Tunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
• Fasih berbahasa Inggris, komunikasi tertulis dan lisan
• Tidak ada anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua, saudara kandung)
• Lajang, belum pernah menikah, dan bersedia tetap tidak menikah selama tahun pertama perjalanan program
• Bersedia dipindahkan ke seluruh Indonesia

Officer Development Program - Wholesale banking (ODP)

Persyaratan:

• Lulusan (S1) lokal/ Internasional dan pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka, seperti Ekonomi, Hubungan Internasional, dan Teknik.
• Nilai rata-rata:
• Lulusan (S1): minimal 3,00 (pada Skala IPK 4,00) atau setara
• Pascasarjana (S2): minimal 3,20 (pada Skala IPK 4,00) atau setara
• Usia maksimum untuk seleksi:
• Usia 25 tahun untuk Lulusan (S1)
• 27 tahun untuk Pascasarjana (S2)
• Disposisi profesional dengan keterampilan jaringan & komunikasi yang baik
• Fasih berbahasa Inggris, komunikasi tertulis dan lisan
• Tidak ada anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua, saudara kandung)
• Lajang dan tetap tidak menikah selama tahun pertama program
• Bersedia dipindahkan ke seluruh Indonesia

Tertarik untuk mendaftar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Catatan :

Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.

Penting :

Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja lainnya silahkan kunjungi beranda  Lowongan Kerja : http://pusatkerja2.com/