Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Ajinomoto Bulan Juni 2023

Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.

Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.

PT Ajinomoto Indonesia memproduksi bumbu masak merek “Ajinomoto”. Perusahaan ini berpusat di Jepang dimana Ajinomoto pusat merupakan salah satu dari 36 perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. Pada 1909 Monosodium glutamat (MSG) Ajinomoto pertama kali dipasarkan di Jepang yang ditemukan dan dipatenkan oleh Kikunae Ikeda. Produk PT Ajinomoto tersebar di seluruh Indonesia. Grup Ajinomoto Indonesia yang berpusat di Jakarta memiliki kantor Distribution Center sebagai pusat pendistribusian ke kantor cabang penjualan, depo-depo, dan distributor yang tersebar di seluruh Indonesia.

Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Ajinomoto Bulan Juni 2023

1. Legal Staff

• Tanggung Jawab :
• Menangani izin; izin usaha terkait, izin impor dan ekspatriat (asing) di pemerintah pusat & daerah.
• Menganalisa dan memberikan edukasi tentang regulasi Pemerintah Indonesia dan Internal Perusahaan
• Analisa untuk memberikan legal opinion dan membuat legal documents (perjanjian, POA, dll)
• Support untuk menangani kasus hukum di Internal Perusahaan
• Support jalannya Rapat Umum Pemegang Saham.

Syarat :

• Pendidikan minimal S1, Jurusan HUKUM
• Lancar berbahasa Inggris (Lisan & Tertulis) dan memiliki sertifikat (as advantage)
• Memiliki Sertifikat Pengacara (as advantage)
• Memiliki pengetahuan yang baik, pemahaman dan memiliki aspek teknis tentang sistem perizinan online (OSS RBA, SIINas, Inatrade, TKA Online, VISA Online dan sistem online Pemerintah lainnya).
• Memperhatikan detail, terencana dengan baik dan komitmen untuk menyelesaikan pekerjaan
• Sangat termotivasi, disiplin, berorientasi pada kerja sama tim, komunikasi pribadi yang kuat, koordinasi, Negosiasi dan keterampilan analitis.

2. Menu Aplikator Staff (Chef)

Tanggung Jawab :

• Mengembangkan standar menu Makanan untuk hotel, restoran dan catering
• Melakukan edukasi kepada tim di bidang kuliner
• Melakukan presentasi manfaat produk di menu aplikasi.
• Memberikan solusi terkait masalah menu makanan baik yang dihadapi oleh tim maupun pelanggan
• Tanggung jawab untuk kebersihan pribadi, standar keamanan pangan dan sanitasi dapur

Syarat :

• Latar Belakang Pendidikan : Diploma (D3) s/d Sarjana (S1), dengan jurusan Hospitality concern di bidang Kuliner atau Food & Beverage
• Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Cold / Hot Kitchen Chef
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris
• Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
• Memiliki keterampilan Presentasi yang baik sesuai dengan kreativitas dan inovasi untuk menjelaskan ide dan konsep menu di depan audiens

3. Brand Marketing Associate Manager

Tanggung Jawab :

• Membantu Brand Manager untuk membuat rencana pemasaran berdasarkan kebutuhan konsumen dan misi perusahaan dan mengelola untuk mengimplementasikannya, Rencana Pemasaran: 4P, Strategi Komunikasi, Strategi Produk, dll.
• Membantu Brand Manager untuk melakukan studi kelayakan, rencana pengembangan produk dalam bekerja sama dengan departemen terkait untuk mewujudkan peluncuran sesuai jadwal.
• Berkoordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan Brand Activation (ATL, BTL, Digital activity).
• Mengelola dan memastikan brand deployment serta brand plan
• Memimpin koordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan brand activation

Syarat :

• Pendidikan S1-S2, Segala Jurusan. Diutamakan dari Science, Business atau Marketing.
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Manager
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
• Diutamakan memiliki kemampuan dalam desain kreatif (Photoshop, aplikasi kreatif Adobe, dll).
• Memiliki pemikiran analitis & logis/pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas

4. Risk Management Associate Manager

Tanggung Jawab :

• Penyusunan rencana strategis penerapan manajemen risiko Perusahaan dan mengawasi penerapan strategi manajemen risiko untuk meningkatkan indeks Maturitas Risiko perusahaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
• Penyusunan infrastruktur manajemen risiko Perusahaan (kebijakan, pedoman, prosedur, instruksi kerja, struktur organisasi manajemen risiko Perusahaan, dll) dan pemutakhiran infrastruktur manajemen risiko secara berkala, serta sosialisasi ke seluruh unit kerja.
• Memberikan nasihat kepada seluruh Risk owner mengenai pengelolaan risiko yang baik, serta membantu unit kerja dalam menyusun kajian risiko atas inisiatif bisnis Perusahaan, kebijakan baru, perubahan prosedur, dan lainnya untuk memastikan pengambilan keputusan dan aktivitas yang akan dilakukan oleh Risk Pemilik didasarkan pada risiko.
• Melaporkan manajemen risiko secara berkala kepada Direksi dan Dewan Komisaris agar Top Management mendapatkan informasi mengenai penerapan manajemen risiko Perusahaan dan profil risiko Perusahaan yang menjadi perhatian
• Memastikan terbentuknya budaya sadar risiko di seluruh jajaran karyawan Perusahaan
• Mengevaluasi dan memantau pelaksanaan manajemen risiko yang berkelanjutan sehingga tercapai perbaikan manajemen risiko Perseroan secara berkesinambungan.

Syarat :

• Latar Belakang Pendidikan : Sarjana (S1) – Magister (S2), dengan jurusan Bisnis / Keuangan yang berfokus pada Manajemen Risiko
• Lebih diutamakan memiliki minimal 5 tahun sebagai Auditor
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
• Memiliki Sertifikasi sebagai CRMA/CRMO/ERMCP/QRMP/QRMA
• Berpengalaman dan terbiasa membuat analisis bisnis, sistem deteksi peringatan dini dan rencana kontinjensi bisnis

5. Food Development Staff (R&D Field for BtoB)

Tanggung Jawab :

• Menyelesaikan aktivitas pengembangan produk baru atau perbaikan kualitas produk sesuai dengan prosedur (evaluasi material, formulasi, tes komersialisasi/skala produksi, uji umur simpan, dan menyusun dokumen Technical Standard).
• Menyelesaikan aktivitas penelitian dan study feasibility dibidang food technology & manufacturing.
• Menyelesaikan aktivitas dukungan untuk Business to Business (B to B), yaitu pengembangan aplikasi & product knowledge, pelatihan kepada Sales consultant , dan kunjungan ke target langganan (Key Account).
• Melaksanakan implementasi, pengkajian dan mengusulkan perbaikan sistem sesuai tanggung jawab untuk labo operation dan sistem managemen di Food Development Division (Quality Management System (ISO 9001), Environment Management System (ISO 14000) dan Halal Assurance System)
• Menyediakan dokumen teknis terkait registrasi produk ke BPOM/ LPPOM (aplikasi MD/P5/Halal)

Syarat :

• Pendidikan S1, Jurusan Teknologi Pangan
• Memiliki pengalaman di FMCG sebagai R&D minimal 1 Tahun (as advantage)
• Memiliki Sertifikat HACCP
• Tidak ada batasan pada beberapa makanan (alergi)

6. Food Development Staff (R&D Field for Seasoning)

Tanggung Jawab :

• Mengembangkan produk pangan sesuai dengan “Panduan Pengembangan Pangan” (evaluasi bahan baku, pengembangan resep, evaluasi produk, uji proses produksi, uji stabilitas dll)
• Mempertahankan dan atau meningkatkan kualitas produk yang sudah ada.
• Memastikan kesesuaian antara rencana pengembangan produk dengan Peraturan Pangan (BPOM, Halal) dan standar penjaminan mutu internal.
• Menerapkan semua prosedur yang berkaitan dengan Sistem Manajemen Mutu, Sistem Lingkungan Mutu dan Sistem Jaminan Halal
• Mendukung proses industrialisasi (BP Test, CP Test) untuk produk pasar retail sesuai standar yang berlaku di perusahaan

Syarat :

• Pendidikan S1, Jurusan Teknologi Pangan
• Memiliki pengalaman di FMCG sebagai R&D minimal 1 Tahun (as advantage)
• Memiliki Sertifikat HACCP
• Tidak ada batasan pada beberapa makanan (alergi)

Tertarik untuk melamar silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email :

rekrutmen@asv.ajinomoto.com

Subject email : Posisi yang dilamar

Paling lambat : 30 Juni 2023

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Catatan :

Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.

Penting :

Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja lainnya silahkan kunjungi beranda  Lowongan Kerja : http://pusatkerja2.com/