Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 BUMN Mei 2023 PT Sarinah (Persero)

Ada sebagian dari teman kita yang belum memiliki pekerjaan meskipun ia telah melempar banyak berkas lamaran, hal itu dikarenakan sifat yang dimiliki untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dengan posisi yang lebih tinggi, akan tetapi hal tersebut tidak didukung oleh kemampuan serta pengetahuan yang ia miliki. Untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi serta gaji tinggi, hal paling minim yang harus dimiliki adalah pengalaman, jenjang pendidikan serta pengetahuan yang anda miliki tentang posisi yang akan anda lamar, akan tetapi masih banyak perusahaan yang membuka rekrutmen freshgraduate, akan tetapi hal ini jarang ditemukan, karena perusahaan lebih tertarik terhadap mereka yang telah memiliki pengalaman, perusahaan percaya dengan adanya mereka, mereka dapat membantu kinerja serta meningkatn feporma yang telah dimiliki. 

Dan untuk teman-teman disarankan untuk pertama kali melakukan kerja, jangan pedulikan seberapa tinggi gaji yang akan anda dapatkan, tapi utamakan lah pengalaman yang anda dapatkan serta juga disarankan terhadap teman-teman untuk membuktikan bahwa anda layak untuk bekerja bersama perusahaan tersebut, maka ada kemungkinan posisi anda akan menjadi lebih tinggi dan gaji yang akan ditingkatkan oleh pihak perusahan.

PT Sarinah (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang ritel. Didirikan berdasarkan Akta Nomor 33 tanggal 17 Agustus 1962 dengan nama PT Department Store Indonesia, Sarinah merupakan pelopor bisnis ritel modern di Indonesia. Sarinah merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang digagas oleh Bapak Proklamator Indonesia, Presiden Soekarno, untuk mewadahi kegiatan perdagangan produk dalam negeri serta mendorong pertumbuhan perekonomian Indonesia. PT Sarinah (Persero) bergerak di bidang ritel dan perdagangan. Sarinah hadir sebagai wadah bagi segenap pegiat industri kreatif tanah air untuk menampilkan karya-karya terbaik mereka kepada khalayak luas.

Dan berikut adalah ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan sebagai berikut.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 BUMN Mei 2023 PT Sarinah (Persero)

1. Vice President Retail

• S1 Semua Jurusan
• Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai 3.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Pusat

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengarahkan, memonitor dan mengevaluasi pengelolaan bisnis retail selaras dengan target strategis perusahaan
• Mengarahkan strategi pemasaran bisnis retail serta memastikan implementasi dan evaluasi strategi pemasaran yang mendukung kinerja bisnis retail perusahaan
• Mengarahkan dan mengambil keputusan strategis terkait buying, pricing, dan merchandising retail
• Mengarahkan, memonitor dan mengevaluasi strategi dan pengelolaan penjualan retail, termasuk memastikan pencapaian target kinerja bisnis retail
• Mengarahkan penyusunan strategi, standar dan prosedur pelayanan bisnis retail yang selaras dengan brand corporate & image perusahaan
• Mengidentifikasi dan menganalisa suatu peluang bisnis yang dapat mengoptimalkan revenue dan target perusahaan
• Menyusun program dan anggaran unit kerja serta menetapkan target bisnis yang selaras dengan strategi perusahaan
• Memonitor dan mengevaluasi implementasi program dan pencapaian target kinerja sesuai dengan rencana, kualitas, dan biaya/anggaran yang diberikan
• Mengelola kegiatan pengadaan sesuai dengan kewenangan tertentu dan kebutuhan unit kerja
• Memastikan pengelolaan risiko pada seluruh program dan proses bisnis yang dilakukan di unit kerjanya
• Mengelola perencanaan dan penilaian kinerja karyawan, coaching, pengembangan dan karir karyawan di unit kerjanya, serta memastikan budaya kerja yang kondusif dan memotivasi
• Memastikan hal lain yang tidak disebutkan dan/atau yang akan dikerjakan di masa yang akan datang yang berkaitan dengan sasaran tugas dan tujuan bisnis perusahaan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab

Requirement:

Kebutuhan Umum: Mengelola unit bisnis ritel dengan membuat strategi pengelolaan bisnis ritel yang tepat demi mencapai target bisnis perusahaan. Mengutamakan kepuasan pelanggan dalam pelayanan bisnis retail. Menetapkan dan mengelola tujuan strategis dan target, serta menjabarkan menjadi rencana program/aktivitas dalam mencapai tujuan strategis dan target unit. Melakukan pengawasan, pengendalian dan pemantauan atas pelaksanaan rencana program/aktivitasnya dengan mengelola dan membuat prioritas sesuai dengan sumber daya yang tersedia. Membangun jejaring baik internal maupun eksternal untuk mendukung dalam pencapaian tujuan strategis dan target unit.

Keterampilan Khusus :

• Memiliki pengetahuan yang luas terkait tren dan bisnis retail baik itu pemasaran, brand, penjualan, merchandising, visual, customer experience, dan aspek-aspek bisnis lainnya
• Pemikir strategis yang dapat menciptakan brand yang kuat, meningkatkan pengalaman pelanggan serta mencapai target pemasaran dan penjualan
• Memiliki kemampuan untuk mengoptimalkan strategi pemasaran dan bisnis sesuai sasaran profitabilitas, serta pemahaman terkait top-line growth dalam mengoptimalisasi penjualan dan pendapatan perusahaan
• Memiliki pemahaman bisnis, mampu melihat serta memanfaatkan peluang bisnis untuk mengoptimalisasi pertumbuhan dan keuntungan bisnis
• Mampu berpikir kreatif serta menciptakan ide/gagasan baru yang dapat memberikan nilai tambah
• Memiliki empati, berorientasi pada pelayanan, dan pemahaman yang baik terhadap kebutuhan orang lain
• Cekatan dan terbiasa dalam mengumpulkan serta mengelola data/informasi
• Memiliki kecakapan sosial yang baik serta memiliki jaringan sosial yang luas
• Memiliki kemampuan mengomunikasikan gagasan secara efektif serta mampu meyakinkan atau memengaruhi orang lain
• Mampu merumuskan strategi & detail arahan bisnis serta mengkaji peluang pengembangan/optimasi bisnis yang selaras dengan visi, misi, & tujuan perusahaan
• Mampu menetapkan, memonitor, mengevaluasi target kinerja perusahaan sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya
• Mampu mengenali dan mengoptimalkan potensi karyawan sehingga dapat mendukung pengembangan karyawan
• Pengalaman : Berpengalaman minimal 10 tahun masa kerja dalam bidang marketing, operasional, penjualan, dan pelayanan bisnis pada industri retail atau fashion
• Sertifikat + Bahasa Inggris : Diutamakan bisa berbahasa inggris

2. Manager Merchandising

• S1 Semua Jurusan
• Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai 3.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Pusat

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengkordinasikan aktivitas merchandising [semua segmen produk unit ritel]
• Menganalisa kondisi pasar untuk membuat program pemasaran dan penjualan dalam rangka mencapai target pendapatan penjualan dan profitabilitas
• Melakukan survei meliputi harga, diskon dan promo terbaru dari principal/ supplier/ marketplace lain untuk diolah menjadi data dan informasi mendukung strategi sourcing yang tepat
• Membangun basis data pemasok saat ini dan pemasok potensial yang berpotensi untuk mengembangkan produk yang menjadi merchandise
• Menjalin hubungan dengan berbagai pihak yang berpotensi menjadi pemasok merchandising [semua segmen produk unit ritel]
• Mencari ide-ide baru mengenai produk dan bekerjasama dengan pihak terkait (pemasok, operasional/store, canvassing) untuk mengembangkan produk yang berpotensi meningkatkan penjualan
• Melakukan pemantauan dan analisis terhadap brand performance, penjualan, stok/persediaan, dan merchandise
• Memastikan segala aktivitas operasional merchandising memenuhi target penjualan dan profitabilitas dengan mendayagunakan seluruh sumber daya yang ada
• Memonitor dan mengevaluasi implementasi program dan pencapaian target kinerja sesuai dengan rencana, kualitas, dan biaya/anggaran yang diberikan
• Menyusun program dan anggaran unit kerja serta menetapkan target bisnis yang selaras dengan strategi perusahaan
• Mengkoordinasi kegiatan pengadaan sesuai dengan kewenangan tertentu dan kebutuhan unit kerja
• Mengelola perencanaan dan penilaian kinerja karyawan, coaching, serta pengembangan dan karir karyawan di unit kerja
• Melakukan identifikasi, mitigasi dan monitoring risiko di unit kerja
• Memastikan hal lain yang tidak disebutkan dan/atau yang akan dikerjakan di masa yang akan datang yang berkaitan dengan sasaran tugas dan tujuan bisnis perusahaan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab

Requirement:

Kebutuhan Umum : Mengelola unit merchandising unit ritel, dengan membuat strategi sourcing, kurasi produk dengan tepat demi mendapatkan produk yang berkualitas dengan harga yang sesuai untuk mendukung pencapaian target pendapatan penjualan dan profitabilitas. Melakukan riset terhadap tren gaya hidup, kebutuhan pelanggan, dan mitra kerjasama dan mendayagunakan hasil riset untuk menyusun strategi yang mendukung pencapaian target pendapatan penjualan dan profitabilitas. Melakukan pengawasan, pengendalian dan pemantauan atas pelaksanaan rencana program/aktivitasnya dengan mengelola dan membuat prioritas sesuai dengan sumber daya yang tersedia. Membangun jejaring baik internal maupun eksternal untuk mendukung dalam pencapaian tujuan strategis dan target unit.

Keterampilan Khusus :

• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai proses merchandising retail.
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai produk yang akan dijual (merchandise), analisis penjualan, alokasi, pemasaran merek, permintaan pasar, dan analisis penjualan
• Up-to-date mengenai trend pasar terkini dan memiliki hubungan yang kuat dengan para pemasok produk (merchandise)
• Memiliki kemampuan analisa data yang kuat dan pemecahan masalah serta mencari solusi demi peningkatan pendapatan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada hasil, dan fokus pada pencapaian target
• Mampu menjalin dan membina hubungan atau jaringan hubungan sosial yang kuat
• Mampu menerjemahkan strategi dan arahan bisnis untuk menyusun program kerja yang selaras dengan visi, misi, dan tujuan perusahaan
• Mampu menetapkan, memonitor, mengevaluasi target kinerja perusahaan sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya
• Mampu mengenali potensi karyawan dan memberikan usulan program pengembangan karyawan di unit kerjanya
• Pengalaman : Pengalaman minimal 5 tahun bekerja di bidang merchandising atau procurement/purchasing pada Industri Retail atau Fashion Industry
• Sertifikat + Bahasa Inggris : Diutamakan yang bisa berbahasa inggris

3. General Manager Merchandising

• S1 Semua Jurusan
• Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai 3.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Pusat

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun strategi produk untuk mengoptimalkan pendapatan dan profit penjualan dari aktivitas merchandising dan canvassing
• Menyusun assortment plan berdasarkan strategi produk dan karakteristik setiap kategori produk (fashion & lifestyle/health & beauty/home & craft, etc)
• Menyusun strategi pricing yang kompetitif
• Melakukan review hasil sourcing, kurasi, katalog dan stock keeping unit (SKU) produk dari merchandiser masing-masing kategori produk
• Melakukan review pemilihan supplier, pembinaan hubungan, serta database supplier
• Memonitor dan mengevaluasi proses purchasing produk untuk mendapatkan harga dan kualitas yang optimal
• Mengukur kinerja produk, termasuk rekomendasi pemesanan kembali
• Menyusun target penjualan B2B, termasuk evaluasi kinerja penjualan B2B
• Menyusun program dan anggaran unit kerja serta menetapkan target bisnis yang selaras dengan strategi perusahaan
• Memonitor dan mengevaluasi implementasi program dan pencapaian target kinerja sesuai dengan rencana, kualitas, dan biaya/anggaran yang diberikan
• Mengkoordinasi kegiatan pengadaan sesuai dengan kewenangan tertentu dan kebutuhan unit kerja
• Melakukan identifikasi, mitigasi dan monitoring risiko di unit kerja
• Mengelola perencanaan dan penilaian kinerja karyawan, coaching, serta pengembangan dan karir karyawan di unit kerja
• Memastikan hal lain yang tidak disebutkan dan/atau yang akan dikerjakan di masa yang akan datang yang berkaitan dengan sasaran tugas dan tujuan bisnis perusahaan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab

Requirement:

Kebutuhan Umum : Mengelola unit merchandising bisnis ritel dengan membuat strategi sourcing, kurasi produk dengan tepat demi mendapatkan produk yang berkualitas dengan harga yang sesuai. Melakukan riset terhadap mitra kerjasama untuk mengoptimalkan target penjualan. Melakukan pengawasan, pengendalian dan pemantauan atas pelaksanaan rencana program/aktivitasnya dengan mengelola dan membuat prioritas sesuai dengan sumber daya yang tersedia. Membangun jejaring baik internal maupun eksternal untuk mendukung dalam pencapaian tujuan strategis dan target unit.

Keterampilan Khusus :

• Memiliki pengetahuan yang luas dan mengikuti tren produk di bidang fashion
• Memiliki pengetahuan yang mendalam terkait alur proses merchandising
• Memiliki pemahaman bisnis, mampu melihat serta memanfaatkan peluang bisnis untuk mengoptimalisasi pertumbuhan dan keuntungan bisnis
• Memiliki kemampuan menyusun strategi merchandising, purchasing dan brand acquisition
• Kemampuan analisis harga, profit margin dan produk untuk mendapatkan kualitas optimal dengan harga terbaik
• Mampu untuk mengelola sumber daya manusia, keuangan, informasi dan sumber daya secara strategis
• Berorientasi untuk memahami, membantu dan memenuhi kebutuhan orang lain
• Memiliki dorongan untuk mencari informasi yang tetap dan peluang potensial yang berhubungan dengan pelaksanaan pekerjaan dan pengambilan keputusan
• Mampu memastikan informasi lengkap dan akurat
• Ketelitian dalam menyelesaikan suatu tugas dengan memperhatikan seluruh aspek pekerjaan, sekecil apapun
• Memiliki dorongan untuk memastikan informasi, kualitas dan ketepatan data di lingkungan apapun
• Mampu menjalin dan membina hubungan atau jaringan hubungan sosial yang kuat
• Mampu menerjemahkan strategi dan arahan bisnis untuk menyusun program kerja yang selaras dengan visi, misi, dan tujuan perusahaan
• Mampu menetapkan, memonitor, mengevaluasi target kinerja perusahaan sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya
• Mampu mengenali potensi karyawan dan memberikan usulan program pengembangan karyawan di unit kerjanya
• Pengalaman : Pengalaman minimal 8 tahun bekerja di bidang Merchandising atau Purchasing pada Industri Retail atau Fashion Industry
• Sertifikat + Bahasa Inggris : Diutamakan yang bisa berbahasa inggris

4. Manager Canvassing-Wholesales

• S1 Semua Jurusan
• Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai 3.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Pusat

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat strategi dan mengembangkan rencana untuk mendapatkan kerjasama dengan pemasok potensial untuk komoditas/merchandise yang dapat dijual dalam jumlah besar
• Mengidentifikasi tren pasar saat ini dan menerjemahkan informasi pasar ke dalam program penjualan untuk mencapai target penjualan
• Menjalin kemitraan dan evaluasi kinerja dengan pemasok saat ini dan menjalin hubungan dengan pemasok potensial
• Menjalin hubungan dengan berbagai pihak yang berpotensi menjadi pelanggan atau target pasar canvassing (B2B), seperti: pengambil keputusan; calon pengguna; bagian pembelian/pengadaan; influencer, dll
• Menjalankan program pemasaran dan penjualan untuk mencapai target penjualan
• Memastikan segala aktivitas operasional canvassing memenuhi target penjualan dan profitabilitas dengan mendayagunakan seluruh sumber daya yang ada
• Menyusun anggaran unit kerja serta menetapkan target bisnis yang selaras dengan strategi perusahaan
• Memonitor dan mengevaluasi implementasi program dan pencapaian target kinerja sesuai dengan rencana, kualitas, dan biaya/anggaran yang diberikan
• Mengkoordinasi kegiatan pengadaan sesuai dengan kewenangan tertentu dan kebutuhan unit kerja
• Membangun dan memelihara alat dan basis data untuk memastikan pelaporan, pemrosesan, dan pengambilan keputusan bisnis yang akurat.
• Melakukan identifikasi, mitigasi dan monitoring risiko di unit kerja
• Mengelola perencanaan & penilaian kinerja karyawan, coaching, serta pengembangan dan karir karyawan di unit kerja
• Memastikan hal lain yang tidak disebutkan dan/atau yang akan dikerjakan di masa yang akan datang yang berkaitan dengan sasaran tugas dan tujuan bisnis perusahaan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab

Requirement:

Kebutuhan Umum : Mengelola unit canvassing dengan membuat dan menjalankan strategi penjualan dalam jumlah besar (wholesales) untuk mencapai target penjualan. Bekerjasama dengan unit merchandising untuk memperoleh pemasok yang berpotensi untuk mendukung pencapaian target penjualan, termasuk mendapatkan potensial vendor untuk mencapai target penjualan. Menjalankan rencana program/aktivitas dalam mencapai tujuan strategis dan target unit. Melakukan pengawasan, pengendalian dan pemantauan atas pelaksanaan rencana program/aktivitasnya dengan mengelola dan membuat prioritas sesuai dengan sumber daya yang tersedia. Membangun jejaring baik internal maupun eksternal untuk mendukung dalam pencapaian tujuan strategis dan target unit.

Keterampilan Khusus :

• Memiliki pemahaman yang baik mengenai kondisi pasar, pelanggan, dan pesaing
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pelanggan potensial/kebutuhan pelanggan dan mampu memetakan potensi yang ada menjadi rencana pemasaran dan penjualan
• Mampu menjalin dan membina hubungan atau jaringan hubungan sosial yang kuat dengan pihak eksternal, khususnya vendor/calon vendor
• Mampu membaca, menganalisis, dan mengintepretasikan big data
• Mampu menerjemahkan strategi dan arahan bisnis untuk menyusun program kerja yang selaras dengan visi, misi, dan tujuan perusahaan
• Mampu menetapkan, memonitor, mengevaluasi target kinerja perusahaan sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya
• Mampu mengenali potensi karyawan dan memberikan usulan program pengembangan karyawan di unit kerjanya
• Pengalaman : Pengalaman minimal 5 tahun bekerja di bidang wholesales, B2B pada Industri Retail
• Sertifikat + Bahasa Inggris : Diutamakan yang bisa berbahasa inggris

5. Assistant Manager Canvassing-Wholesales

• S1 Semua Jurusan
• Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai 3.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Pusat

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat strategi dan mengembangkan rencana untuk mendapatkan kerjasama dengan pemasok potensial untuk komoditas/merchandise yang dapat dijual dalam jumlah besar
• Mengidentifikasi tren pasar saat ini dan menerjemahkan informasi pasar ke dalam program penjualan untuk mencapai target penjualan
• Menjalin kemitraan dan evaluasi kinerja dengan pemasok saat ini dan menjalin hubungan dengan pemasok potensial
• Menjalin hubungan dengan berbagai pihak yang berpotensi menjadi pelanggan atau target pasar canvassing (B2B), seperti: pengambil keputusan; calon pengguna; bagian pembelian/pengadaan; influencer, dll
• Menjalankan program pemasaran dan penjualan untuk mencapai target penjualan
• Memastikan segala aktivitas operasional canvassing memenuhi target penjualan dan profitabilitas dengan mendayagunakan seluruh sumber daya yang ada
• Membangun dan memelihara alat dan basis data untuk memastikan pelaporan, pemrosesan, dan pengambilan keputusan bisnis yang akurat.
• Memastikan hal lain yang tidak disebutkan dan/atau yang akan dikerjakan di masa yang akan datang yang berkaitan dengan sasaran tugas dan tujuan bisnis perusahaan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab

Requirement:

Kebutuhan Umum : Mengelola unit canvassing dengan membuat dan menjalankan strategi penjualan dalam jumlah besar (wholesales) untuk mencapai target penjualan. Bekerjasama dengan unit merchandising untuk memperoleh pemasok yang berpotensi untuk mendukung pencapaian target penjualan, termasuk mendapatkan potensial vendor untuk mencapai target penjualan. Menjalankan rencana program/aktivitas dalam mencapai tujuan strategis dan target unit. Membangun jejaring baik internal maupun eksternal untuk mendukung dalam pencapaian tujuan strategis dan target unit.

Keterampilan Khusus :

• Memiliki pemahaman yang baik mengenai kondisi pasar, pelanggan, dan pesaing
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pelanggan potensial/kebutuhan pelanggan dan mampu memetakan potensi yang ada menjadi rencana pemasaran dan penjualan
• Mampu menjalin dan membina hubungan atau jaringan hubungan sosial yang kuat dengan pihak eksternal, khususnya vendor/calon vendor
• Mampu membaca, menganalisis, dan mengintepretasikan big data
• Pengalaman : Pengalaman minimal 3 tahun bekerja di bidang wholesales, B2B pada Industri Retail
• Sertifikat + Bahasa Inggris : Diutamakan yang bisa berbahasa inggris

6. Assistant Manager Floor

• SMA/SMK Semua Jurusan
• Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai 75.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Pusat

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan analisa tren untuk dipakai dalam menerapkan tema di setiap lantai
• Mengarahkan dan mengkoordinasikan kegiatan operasional di setiap outlet (display produk, kerapihan & kebersihan, SLA layanan) berjalan sesuai ketentuan
• Mengarahkan dan mengelola operasi toko dan anggaran
• Memproses keluhan, masukan, umpan balik pelanggan
• Memastikan standar kesehatan keselamatan kerja diterapkan disetiap lantai
• Memastikan pencapaian target unit kerja sesuai dengan rencana dan kualitas yang telah disepakati
• Memastikan hal lain yang tidak disebutkan dan/atau yang akan dikerjakan di masa yang akan datang yang berkaitan dengan sasaran tugas dan tujuan bisnis perusahaan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab

Requirement:

Kebutuhan Umum : Mengelola operasi unit floor dalam Store Thamrin. Memastikan operasional masing-masing lantai berjalan lancar. Menjalankan rencana program/aktivitas dalam mencapai tujuan strategis dan target unit. Melakukan pengawasan, pengendalian dan pemantauan atas pelaksanaan rencana program/aktivitasnya dengan mengelola dan membuat prioritas sesuai dengan sumber daya yang tersedia. Membangun jejaring baik internal maupun eksternal untuk mendukung dalam pencapaian tujuan strategis dan target unit.

Keterampilan Khusus :

• Memiliki kemampuan untuk memastikan pelaksanaan prosedur, pedoman dan kebijakan operasional outlet sehari-hari, termasuk administrasi pembayaran, pelaporan, pengelolaan storage dan keamanan outlet/store
• Memiliki jaringan bisnis yang baik dengan tenant-tenant
• Memiliki kompetensi dalam customer experience journey
• Cekatan dan mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki pengetahuan mengenai praktik visual merchandising ritel.
• Memiliki kompetensi yang baik untuk analisa, menjalin hubungan interpersonal, leadership dan komunikasi yang baik
• Mampu mengenali prioritas kebutuhan pengembangan dan memberikan usulan program pengembangan karyawan di unit kerja
• Pengalaman : Pengalaman minimal 3 tahun bekerja di bidang penjualan dan operasional outlet/store pada Industri retail atau fashion
• Sertifikat + Bahasa Inggris : Diutamakan yang bisa berbaha inggris

7. Assistant Manager Procurement

• S1 Semua Jurusan
• Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai 3.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Pusat

Deskripsi Pekerjaan :

• Memastikan proses pengadaan berjalan secara efektif mulai dari proses pengadaan, pembayaran, hingga barang diterima
• Mengelola data katalog
• Menerima permintaan pengadaan dari unit kerja terkait
• Melakukan review dan pengecekan dokumen pengajuan proses pengadaan
• Melakukan pelaksanaan proses pengadaan, termasuk persiapan hingga pemilihan vendor atau pihak ketiga pelaksana pengadaan
• Melakukan proses serah terima barang/jasa
• Menyusun list rekanan terseleksi
• Mengelola kegiatan klaim barang yang tidak sesuai
• Menjalin hubungan baik dengan supplier/vendor
• Mengelola implementasi program dan pencapaian target unit kerja sesuai dengan rencana dan kualitas yang telah disepakati
• Memastikan hal lain yang tidak disebutkan dan/atau yang akan dikerjakan di masa yang akan datang yang berkaitan dengan sasaran tugas dan tujuan bisnis perusahaan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab
• 
  
• Requirement:
• Kebutuhan Umum : Mengelola operasi unit procurement operations & facility dengan menjalankan aktivitas permintaan pengadaan dari setiap unit secara efisien, efektif, transparan, terbuka, adil, dan akuntabel. Menjalankan rencana program/aktivitas dalam mencapai tujuan strategis dan target unit. Melakukan pengawasan, pengendalian dan pemantauan atas pelaksanaan rencana program/aktivitasnya dengan mengelola dan membuat prioritas sesuai dengan sumber daya yang tersedia. Membangun jejaring baik internal maupun eksternal untuk mendukung dalam pencapaian tujuan strategis dan target unit.

Keterampilan Khusus :

• Memiliki kemampuan dalam mengelola vendor, kontrak, negosiasi baik dengan internal maupun eksternal
• Memiliki kemampuan untuk dapat mengevaluasi kinerja vendor
• Memiliki kemampuan untuk dapat menghitung cost & schedule dari setiap proses pengadaan
• Cekatan dan terbiasa dalam mengumpulkan serta mengelola data/informasi
• Memiliki ketelitian kerja sehingga mampu memastikan tidak ada aspek pekerjaan yang terlewat, sekecil apapun
• Berpikir sistematis, peduli dan mampu menerapkan keteraturan serta prosedur dalam pelaksanaan tugas/pekerjaan
• Mampu mengenali prioritas kebutuhan pengembangan dan memberikan usulan program pengembangan karyawan di unit kerja
• Pengalaman : Berpengalaman minimal 3 tahun masa kerja di bidang Procurement, Logistik, atau Supply Chain di seluruh jenis industri atau karakteristik sejenis. Pengalaman di industri Retail atau FMCG merupakan nilai tambah
• Sertifikat + Bahasa Inggris :
• Memiliki sertifikat CPOf atau Sertifikasi Procurement lainnya (diutamakan)
• Diutamakan yang bisa berbahasa inggris

8. Assistant Manager Merchandising

• S1 Semua Jurusan
• Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai 3.00
• Maksimal Umur 45 Tahun
• Penempatan Kota Jakarta Pusat

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengkordinasikan aktivitas merchandising [semua segmen produk unit ritel]
• Menganalisa kondisi pasar untuk membuat program pemasaran dan penjualan dalam rangka mencapai target pendapatan penjualan dan profitabilitas
• Melakukan survei meliputi harga, diskon dan promo terbaru dari principal/ supplier/ marketplace lain untuk diolah menjadi data dan informasi mendukung strategi sourcing yang tepat
• Membangun basis data pemasok saat ini dan pemasok potensial yang berpotensi untuk mengembangkan produk yang menjadi merchandise
• Menjalin hubungan dengan berbagai pihak yang berpotensi menjadi pemasok merchandising [semua segmen produk unit ritel]
• Mencari ide-ide baru mengenai produk dan bekerjasama dengan pihak terkait (pemasok, operasional/store, canvassing) untuk mengembangkan produk yang berpotensi meningkatkan penjualan
• Melakukan pemantauan dan analisis terhadap brand performance, penjualan, stok/persediaan, dan merchandise
• Memastikan segala aktivitas operasional merchandising memenuhi target penjualan dan profitabilitas dengan mendayagunakan seluruh sumber daya yang ada
• Memastikan hal lain yang tidak disebutkan dan/atau yang akan dikerjakan di masa yang akan datang yang berkaitan dengan sasaran tugas dan tujuan bisnis perusahaan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab

Requirement:

• Kebutuhan Umum : Mengelola unit merchandising unit ritel, dengan membuat strategi sourcing, kurasi produk dengan tepat demi mendapatkan produk yang berkualitas dengan harga yang sesuai untuk mendukung pencapaian target pendapatan penjualan dan profitabilitas. Melakukan riset terhadap tren gaya hidup, kebutuhan pelanggan, dan mitra kerjasama dan mendayagunakan hasil riset untuk menyusun strategi yang mendukung pencapaian target pendapatan penjualan dan profitabilitas. Membangun jejaring baik internal maupun eksternal untuk mendukung dalam pencapaian tujuan strategis dan target unit.
• Keterampilan Khusus :
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai proses merchandising retail.
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai produk yang akan dijual (merchandise), analisis penjualan, alokasi, pemasaran merek, permintaan pasar, dan analisis penjualan
• Up-to-date mengenai trend pasar terkini dan memiliki hubungan yang kuat dengan para pemasok produk (merchandise)
• Memiliki kemampuan analisa data yang kuat dan pemecahan masalah serta mencari solusi demi peningkatan pendapatan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada hasil, dan fokus pada pencapaian target
• Mampu menjalin dan membina hubungan atau jaringan hubungan sosial yang kuat
• Pengalaman : Pengalaman minimal 3 tahun bekerja di bidang merchandising atau procurement/purchasing pada Industri Retail atau Fashion Industry
• Sertifikat + Bahasa Inggris : Diutamakan yang bisa berbahasa inggris

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahan silahkan lakukan pendaftarna melalui link berikut. DAFTAR

Pendaftaran paling lambat 20 Mei 2023

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Catatan :

Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.

Penting :

Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja lainnya silahkan kunjungi beranda  Lowongan Kerja : http://pusatkerja2.com/

Diharapkan sahabat untuk mengikuti Instagram : @pusatkerja