Lowongan Kerja S1 Banyak Posisi PT Wakarya Insan Mandiri Apri 2023

Tidak semua pendaftar kerja akan memiliki pengalaman kerja, masih banyak pendaftar yang belum memiliki pengalaman ataupun belum memiliki pengetahuan tentang dunia kerja. Memiliki pengalaman terhadap setiap pelamar merupakan sebuah keuntungan besar bagi anda, sehingga peluang untuk bekerja sama, bersama perusahaan yang anda daftar semakin besar. Akan tetapi pengalaman yang anda miliki itu, seharusnya dibekali dengan banyak hal, baik itu wawancara, psikotes, dan cara anda berkomonikasi, dengan memahami hal ini terlebih dahulu, maka kemungkinan besar anda akan dapat melewati berbagai tahap seleksi yang akan anda hadapi untuk dapat masuk bersama perusahaan. Sebagai catatan terhadap teman-teman setiap perusahaan memiliki karakter masing-masing untuk melakukan tahap seleksi yang akan mereka lakukan dan untuk itu sarankan terhadap sahabat jangan pernah lengah, dan terus lah memperbaruhi skill dan pengetahuan yang anda miliki sehingga dapat membantu anda mencapai setiap keinginan yang anda ingin capai.

Berikut adalah informasi Perusahaan yang membuka rekrutmen terbaru sebagai berikut.

PT Swakarya Insan Mandiri (SIM) berdiri pada 1 Agustus 2007 dengan memberikan layanan berupa solusi manajemen. Servis utama yang diberikan berupa Penyedia Jasa Tenaga Kerja, Manajemen Proses Verifikasi, Manajemen Proses Penagihan, Manajemen Proses Penjualan, dan Office Cleaning Service. Kami berkomitmen dan semangat melayani bangsa dengan menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan menciptakan lapangan kerja terbaik bagi masyarakat.

Dan kini pihak perusahan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Note :

Catatan Diharapkan terhadap semua teman-teman untuk membaca lebih detail agar tidak mengalami kendala pada saat melalukan pendaftaran ataupun pengirimkan berkas lamaran.

Lowongan Kerja S1 Banyak Posisi PT Wakarya Insan Mandiri Apri 2023

1. PRODUCT & SERVICE HEAD

Kualifikasi:

Usia Max 40 Tahun

• Sarjana S1 dengan IPK min. 3.00
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (Product Development / -Business Development)
• Rajin dan Pekerja keras
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Menguasai Microsoft Office (word, excel, power point)

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Bertanggung Jawab atas servis layanan sesuai dengan SLA ang disepakati dengan klien
• Menjalin relasi dan menjaga hubungan baik antara PIC HO dan PIC klien
• Menangani dan menyelesaikan komplain dan permintaan klien (Complain Request Handling)
• Menyusun Harga Produk (Pricing Product)
• Mengelola ,mengkoordinasi dan mendevelop Tim Layanan Product

2.MARKETING MANAGER

Kualifikasi:

• Usia 23 – 45 tahun
• Pendidikan terakhir S1 ( Jurusan komunikasi, manajemen, public relation lebih disukai)
• IPK minimal 3.00
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan komunikasi baik
• Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang relation atau sejenis

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Melakukan prospecting dan menjalin networking untuk segment pasar B2B (Business to Business)
• Mendesign penawaran (pricing) sesuai kebutuhan calon client, melakukan negosiasi hingga dealing dengan calon client
• Memastikan standar layanan yang akan diberikan dikomunikasikan dengan baik kepada calon client
• Mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan

3.REPRESENTATIVE MANAGER

Kualifikasi:

• Usia Max 35 Tahun
• Sarjana S1 dengan IPK min. 3.00
• Pengalaman minimal 1 tahun dibidang relation
• Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan analisa data yang baik
• Bersedia bekerja mobile
• Menguasai Microsoft Office (word, excel, power point)

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Melakukan Kunjungan terhadap PIC cabang klien dan menjalin relasi dengan baik
• Melakukan tindak lanjut atas request dan issue yang berkembang di klien
• Melakukan pengelolaan Tenaga Alih Daya

4. ACCOUNT RECEIVABLE OFFICER

Kualifikasi:

• Usia 22 – 35 tahun
• Pendidikan terakhir Min. S1
• Berpengalaman 1-2 tahun dibidang yang sama (billing, collection, account receivable)
• Berorientasi pada target
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Memoliki kemampuan negosiasi
• Menguasai MS Office

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Mengontrol dan mereview proses Pembuatan Invoice
• Mengontrol dan mereview proses distribusi invoice ke Client
• Mengontrol dan mereview proses Collection invoice
• Memastikan prosedur penagihan dan pembayaran berjalan dengan baik
• Memastikan target penagihan tercapai
• Menjalin relasi dengan klien

5. HC RECRUITMENT & TRAINING

Kualifikasi:

• Usia 23 – 35 tahun
• Pendidikan terakhir S1 (Diutamakan Jurusan Psikologi)
• Berpengalaman di bidang Recruitment dan Training Development
• IPK minimal 3.00
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan komunikasi baik
• Memiliki kemampuan analisa yang kuat
• Menguasai alat tes atau tools psikologi

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Bertanggung jawab melakukan proses end to end rekrutmen karyawan
• Melakukan analisa data rekrutmen untuk improvement flow proses rekrutmen
• Melakukan analisa kebutuhan training karyawan

6. GENERAL SERVICE OFFICER

Kualifikasi:

• Usia 25 – 35 tahun
• Pendidikan terakhir S1
• IPK minimal 3.00
• Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang General Service atau GA
• Memiliki Sertifikat K3 menjadi nilai plus
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan komunikasi baik

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Melakukan Pengadaan, Pendataan dan Perawatan Aset Perusahaan
• Mengkontrol aktifitas yang melibatkan kebersihan, dan fasilitas sarana prasarana kantor
• Mengelola maintenance kendaraan kantor
• Membuat rencana aktivitas pekerjaan dan melakukan review pekerjaan office boy, driver dan security secara berkala
• Membuat standar kebijakan mengenai GS

7. CENTRAL AREA MANAGER

Kualifikasi:

• Usia Max 35 Tahun
• Sarjana S1 dengan IPK min. 3.00
• Pengalaman minimal 2 tahun di level SPV/KaCab/Coordinator
• Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan analisa data yang baik
• Bersedia bekerja mobile
• Menguasai Microsoft Office (word, excel, power point)

Tanggung Jawab:

• Melakukan perencanaan, pengawasan, dan evaluasi proses fungsional network
• Memastikan pemenuhan karyawan atas kebutuhan klien
• Melakukan reporting dan presentasi perfomance daily, weekly, dan monthly
• Bertanggung jawab terhadap perjanjian ketenagakerjaan dan mengelola ketenagakerjaan
• Melakukan review terhadap perform network

8. HR STAFF

Kualifikasi:

• Usia Maks. 28 tahun
• Pendidikan min. Sarjana (S1) Lebih disukai jurusan Psychology atau Management dengan IPK Minimal 3.00
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama (HRD)
• Menguasai Microsoft Office

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Melakukan End To End Proses Recruitment
• Menghandle kontrak TAD (Tenaga Alih Daya)
• Menghandle Payroll dan benefit TAD (Tenaga Alih Daya)
• Menghandle absensi dan cuti TAD (Tenaga Alih Daya)
• Membuat dan distribusi surat teguran, peringatan dan panggilan untuk TAD (Tenaga Alih Daya)

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

ataupun dapat mengirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email :

rivsat.sukmatama@sim.co.id

Subject email : Posisi_Nama Lengkap

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Catatan :

Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.

Penting :

Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja lainnya silahkan kunjungi beranda  Lowongan Kerja : http://pusatkerja2.com/

Diharapkan sahabat untuk mengikuti Instagram : @pusatkerja