Lowongan Kerja Terbaru Adaro MetCoal Companies Maret 2023

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa kesal ketika orang tua anda memeritahu anda untuk belajar, orang tua tidak ada yang ingin anaknya hancur, dan tidak ada yang ingin orang tua anaknya memiliki pekerjaan lebih dari orang tuanya, semua orang tua menginginkan anak menjadi terbaik dan lebih baik dari pada orang tua. Kita pasti pernah yang nama nya mengabaikan perintah orang tua, khususnya perintah yang menyebalkan seperti belajar, jangan bermain game, bahkan ketika kita di perintahkan untuk mengikuti bimbel (Bimbingan Les), hal ini bertujuan supaya dimasa depan ketika menghadapi berbagai tes yang mengasa kemampuan otak dan pengetahuan kita dapat melewati tahap tes tersebut dengan mudah tanpada adanya hambatan, oleh karena itu tidak ada guna nya melawan perintah orang ataupun mengabaikan perintah orang tua, jangan sampai yang orang tua anda katakan terhadap anda sebagai penyesalan yang membuat anda menangis.

Adaro MetCoal Companies (AMC) terdiri dari Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batu Bara (PKP2B) untuk tujuh konsesi di provinsi Kalimantan Tengah dan Kalimantan Timur. Tujuh PKP2B ini adalah bagian dari Cekungan Maruwai, yang mengandung deposit batu bara metalurgi green-field terbesar di dunia. Saat ini, sumber daya batu bara metalurgi di dalam PKP2B ini berjumlah 868 juta ton dengan cadangan 85 juta ton.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut. 

Lowongan Kerja Terbaru Adaro MetCoal Companies Maret 2023

1. CSR & Community Relation Supervisor

Kualifikasi:

• Setidaknya S1 dengan relevan di Sosiologi, Antropologi, Komunikasi atau semua jurusan dengan pengalaman yang relevan;
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai pengawas di bidang Hubungan Masyarakat di perusahaan pertambangan/ pengawas di LSM/ urusan publik
• Akrab dengan manajemen krisis sosial, penulisan & korespondensi hukum umum, dan pelaporan.
• Memiliki sertifikasi PERADI dengan latar belakang pendidikan Hukum akan diprioritaskan.

Tantangan Kerja:

• Perbedaan cara pandang antara perusahaan dan masyarakat tentang implementasi regulasi
• Keberagaman latar belakang pendidikan yang mempengaruhi tingkat pemahaman individu;
• Dinamika perkembangan bisnis perusahaan.

2. Land Management & Forestry Obligation Staff

Kualifikasi:

• Setidaknya S1 atau D3 dengan relevansi dalam Hukum, Teknik. Administrasi. Ilmu Sosial, Kehutanan, atau jurusan lain yang relevan;
• Pengalaman minimal 1 tahun untuk Pengelolaan lahan/hubungan eksternal/reklamasi – rehabilitasi
• Akrab dengan analisis Regulasi & Kebijakan Publik, kewajiban pelaporan Pemerintah, regulasi & izin Kehutanan, regulasi & izin Agraria, & Pengelolaan lahan.

Tantangan Kerja:

• Perbedaan perspektif antara perusahaan dan pemerintah dalam penerapan peraturan; Tidak ada personel ERT khusus di bawah peran ini;
• Jumlah proyek dan pengembangan bisnis bersifat dinamis;
• Jumlah areal rehabilitasi DAS.

3. OHS Supervisor

Kualifikasi:

• Setidaknya S1 atau D3 dengan relevansi dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Lingkungan, Teknik Mesin atau mata pelajaran lain yang relevan
• Pengalaman minimal 3 tahun (untuk S1) & 5 tahun pengalaman (untuk D3) di Operasi Kesehatan dan Keselamatan
• Pengalaman minimal 5 tahun (untuk S1) & 7 tahun (untuk D3) dalam kepatuhan QHSE, manajemen dan pemantauan, sistem manajemen
• Lebih disukai memiliki sertifikasi Pengawas Operasional (POP), sertifikasi keamanan (AK3 Umum), dll

Tantangan Kerja:

Area tanggung jawab & aktivitas yang lebih luas di lokasi terpencil dan terbatas

4. Community Relation Officer

Kualifikasi:

• Setidaknya S1 dengan relevan di Sosiologi, Antropologi, Komunikasi atau semua jurusan dengan pengalaman yang relevan;
• Pengalaman minimal 1 tahun untuk Staf di bidang Hubungan Masyarakat di perusahaan pertambangan/ Staf di LSM/ urusan publik;
• Akrab dengan manajemen krisis sosial, penulisan & korespondensi hukum umum, dan pelaporan.
• Memiliki sertifikasi PERADI dengan latar belakang pendidikan Hukum akan diprioritaskan.

Tantangan Kerja:

• Perbedaan cara pandang antara perusahaan dan masyarakat tentang implementasi regulasi
• Keberagaman latar belakang pendidikan yang mempengaruhi tingkat pemahaman individu;
• Dinamika perkembangan bisnis perusahaan.

5. Land Management & Forestry Obligation Supervisor

Kualifikasi:

• Setidaknya S1 di semua jurusan;
• 5 tahun pengalaman dalam pengelolaan lahan / kewajiban kehutanan / hubungan eksternal;
• Pengalaman di industri pertambangan lebih disukai;
• Pemahaman yang baik tentang Peraturan Indonesia terkait Kehutanan & Pertanahan;
• Kemahiran bahasa Inggris, melek komputer, keterampilan komunikasi & negosiasi;
• PDCA, manajemen risiko, & keterampilan menulis laporan.

Tantangan Kerja:

• Perspektif yang berbeda antara perusahaan & pemerintah tentang implementasi peraturan.
• Jumlah proyek dan pengembangan bisnis yang dinamis.
• Lokasi kerja jarak jauh dengan susunan roster.
• Jumlah kewajiban kehutanan dan skala wilayah tanggung jawab.

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahan silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email :

recruitment.amc@adaro.com

Subject email : CSR & Community Relation Supervisor PC (Posisi 1)

LMFO STAFF PC (Posisi 2)

OHS Supervisor PC (Posisi 3)

Community Relation Officer JC (Posisi 4)

LMFO SUUPERVISOR JC (Posisi 5)

Paling lambat : 20 Maret 2023

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : "KLIK DISINI"

Catatan :

Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.

Penting :

Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja,

Silahkan ikuti Instagram : @pusatkerja

ataupun anda dapat mengunjungi beranda : Lowongan Kerja Terbaru