Lowongan Kerja SMA SMK S1 Semua Jurusan INACO Oktober 2022

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru.

Berdiri pada tahun 1990, PT Niramas Utama atau yang umum dikenal dengan merek INACO telah berpengalaman memproduksi berbagai rangkaian makanan dan minuman berbasis Nata De Coco, mulai dari Nata De Coco dalam syrup beraneka rasa, Mini jelly dengan Nata De Coco, Pudding dengan Nata De Coco, Produk Ready To Drink (RTD) seperti I’m Coco, Nata Kriuuk dan masih banyak lagi. INACO juga terus berinovasi, salah satunya dengan memproduksi “superfood”, yakni ALOE VERA yang dikenal luas dibidang kecantikan, juga kolang kaling yang tinggi akan collagen.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja SMA SMK S1 Semua Jurusan INACO Oktober 2022

1. Admin Retur

• Laki-laki/Perempuan
• Berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
• Memiliki pengalaman di bagian Administrasi 2 tahun
• Dapat mengoperasikan komputer terutama Ms office dan Ms excell
• Memiliki jiwa kepemimpinan

Jobdesk

• Proses retur GT & MT
• Proses sales order vending machine
• Proses retur vending machine
• Proses billing & payment vending machine
• Menerima NRB (nota retur barang) dari Admin Gudang
• Create Return (tukar guling dan pemotongan tagihan )
• Create inbound delivery return pemotongan tagihan
• Monitoring harian retur pada B2B/web outlet dan berkoordinasi dengan pengiriman/team sales mengenai barang retur tersebut.
• Mengecek potongan retur yang telah memotong piutang niramas, memastikan bahwa retur-retur tersebut terinput di SAP dengan melakukan konfirmasi ke outlet melalui team sales/pengiriman dan mengkonfirmasi nomer dokumen billing jika retur telah diinput.
• Merekap data retur dari outlet/account yang sudah melakukan pemotongan tagihan.

2. New Product Development Staff

Kualifikasi Umum

• Perempuan
• Berusia minimal 23 - 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknologi Pangan
• Pengalaman minimal 1 Tahun
• Fresh Graduates Welcome to Apply
• Memiliki daya tangkap dan daya analisa yg baik, kreatif
• Mahir menggunakan komputer dan Ms. Office terutama Ms. Excel
• Memahami ISO 22000, GMP dan HACCP

Kualifikasi Khusus

• Komunikatif
• Teliti dan cekatan
• Mampu mengoperasikan Ms.Office
• Mudah beradaptasi
• Mampu bekerja dibawah tekanan

Jobdesk

• Mencari ide dan mengembangkan produk new.
• Mencari alternatif raw material dan supplier.
• Membuat dan mengupdate flow process produksi new bersama Produksi dan QC.
• Membuat product information.
• Menyiapkan sampel untuk produk lokal dan ekspor.
• Membuat perkiraan HPP produk new.
• Evaluasi produk internal dan produk kompetitor.
• Reformulasi produk sesuai dengan perkembangan Food Regulation.
• Melakukan pengecekan umur simpan produk.
• Mendampingi pelaksanakan trial produksi.

3. Existing Product Development Staff

Kualifikasi Umum

• Perempuan
• Berusia minimal 22 - 25 tahun
• Pendidikan S1 Jurusan Teknologi Pangan
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Fresh Graduates welcome to apply
• Memiliki daya tangkap dan daya analisa yg baik, kreatif
• Mahir menggunakan komputer dan Ms. Office terutama Ms. Excel
• Memahami ISO 22000, GMP dan HACCP

Kualifikasi Khusus

• Komunikatif
• Teliti dan cekatan
• Mampu mengoperasikan Ms.Office
• Mudah beradaptasi
• Mampu bekerja dibawah tekanan.

Jobdesk

• Mencari ide dan mengembangkan produk existing.
• Mencari alternatif raw material dan supplier.
• Membuat dan mengupdate flow process produksi existing bersama Produksi dan QC.
• Membuat product information.
• Menyiapkan sampel untuk produk lokal dan ekspor.
• Membuat perkiraan HPP produk existing.
• Evaluasi produk internal dan produk kompetitor.
• Reformulasi produk sesuai dengan perkembangan Food Regulation.
• Melakukan pengecekan umur simpan produk.
• Mendampingi pelaksanakan trial produksi.

4. Head Of Region

Kualifikasi Umum

• Laki-laki/Perempuan
• Berusia maksimal 30 - 40 tahun
• Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
• Memiliki pengalaman di bagian Sales minimal 7 tahun
• Dapat mengoperasikan komputer dan Ms. Office terutama Ms. Excel.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
• Memiliki strategic selling skill, presentation skill, persuasive skill, communication
• Terbiasa bekerja dengan target dan dibawah tekanan
• Memiliki SIM A dan SIM C
• Bersedia masuk kerja Senin – Sabtu

Kualifikasi Khusus

• Mahir menggunakan komputer dan Ms Office
• Memiliki daya analisa, daya inovasi dan komunikasi yang baik
• Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik
• Mempunyai perencanaan arah kebijakan penjualan di regionnya
• Kemampuan Bahasa Inggris Aktif
• Mengcover area Bali
• Bersedia penempatan di Bali

Jobdesk

• Bertanggung jawab terhadap tingkat distribusi & perkembangan bisnis di region yang menjadi tanggung jawabnya.
• Pengembangan region yang belum tercover.
• Melakukan analisa penjualan mingguan, bulanan, dan tahunan
• Memonitor target, omset, dan cost
• Memantau dan memaksimalkan aktivitas promosi regionnya
• Melaporkan penjualan dan pelaksanaan kegiatan di regionnya kepada Head of National Sales
• Membuat laporan penjualan mingguan, bulanan, dan tahunan
• Menjalankan program promosi yang sesuai dengan kebutuhan di regionnya
• Melakukan pelatihan dan bimbingan internal untuk para Head of Area
• Mengevaluasi kinerja para Head of Area Bali, Lombok, Kupang, dan Timor Leste

5. Sales Exclusive

Kualifikasi Umum

• Laki-laki/Perempuan
• Berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
• Memiliki pengalaman sebagai sales lapangan Minimal 1 tahun
• Memiliki sepeda motor dan SIM C

Jobdesk

• Taking order membuat PO vendis
• Membuat daily report penjualan
• Mengecek promo kompetitor
• Mengecek stok (availability) di toko
• Mengecek pajangan (visibility) di toko
• Melakukan penagihan
• Mencari outlet (NOO) baru

6. Purchasing Staff

Kualifikasi Umum

• Laki-laki
• Berusia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 (Teknik Industri/Teknik Mesin)
• Memiliki pengalaman dibidang purchasing 2 tahun
• Mampu berbahasa Inggris dan Mandarin
• Dapat mengoperasikan Komputer Excel, Pivot Table, ms word
• Mengerti Admnistrasi dan SOP
• Mampu bekerjasama dalam team dan integritas

Jobdesk

• Melakukan Tugas Pembelian
• Mengerti barang-barang Teknik
• Melakukan Negosiasi harga, waktu pengiriman dan pembayaran
• Membuat PO dan email PO
• Membuat Laporan Oustanding PO dan PR

7. Purchasing Manager

Kualifikasi Umum

• Laki-laki/Perempuan
• Berusia maksimal 47 tahun
• Lulusan Teknik Industri, Elektro, Mesin
• Berpengalaman minimal 5 tahun di lingkup purchasing atau pengadaan
• Memahami mesin industri dan spare partnya
• Memahami mesin kendaraan dan spare partnya
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Memiliki channel supplier dibidang Teknikal, Industri F&B, dan perkantoran
• Mampu berbahasa Inggris dan mandarin
• Menguasai vendor management
• Bersedia ditempatkan di Tambun - Bekasi

Jobdesk

• Mengembangkan dan menjalankan purchasing strategies
• Membuat strategi pembelian agar terciptanya penghematan biaya dan mengurangi pengeluaran
• Membangun dan memelihara hubungan kerja yang kuat dengan mitra/vendor
• Memastikan dokumentasi aktivitas pengadaan dengan jelas
• Menganalisa harga dan tren supplier untuk identifikasi perubahan di lingkup dunia perdagangan
• Mengawasi kinerja supplier dan manajemen risiko
• Menentukan kuantitas dan waktu pengiriman untuk pengadaan
• Memantau dan memperkirakan tingkat permintaan yang akan datang
• Memimpin dan membina tim purchasing dan Menilai kinerja tim purchasing
• Membuat laporan KPI untuk seluruh aktivitas pembelian dan pengadaan

8. Head Of Area

Kualifikasi Umum

• Laki-laki/Perempuan
• Berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
• Memiliki pengalaman di bagian Sales minimal 3 tahun
• Dapat mengoperasikan komputer dan Ms. Office terutama Ms. Excell.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
• Mengikuti kegiatan training effective business plan, strategic selling skill.
• Memiliki SIM A dan Sim C

Kualifikasi Khusus

• Komunikatif
• Paham Modern Trade dan General Trade, HORECA
• Pengalaman di Perusahaan FMCG (Fast Moving Consumer Good)
• Terbiasa dengan target
• Terbiasa bekerja dengan tekanan
• Penempatan: Medan

Jobdesk

• Bertanggung jawab terhadap tingkat distribusi & perkembangan bisnis di area yang menjadi tanggung jawabnya.
• Pengembangan area yang belum tercover.
• Melakukan analisa penjualan mingguan dan bulanan
• Mengontrol buffer stock distributor dan MPO (Monthly Purchase Order).
• Memonitor target, omset, dan cost.
• Memantau dan memaksimalkan aktivitas promosi areanya.
• Melaporkan penjualan dan pelaksanaan kegiatan di areanya.
• Membuat laporan penjualan mingguan dan bulanan.
• Bertanggung jawab ke HOR.
• Mengajukan program promosi yang sesuai dengan kebutuhan di areanya

Tertarik untuk bekerja sama, bersama, pihak perushaaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

Info Loker Lainnya : www.pusatkerja2.com

Ikuti Instagram : On_loker

Join Loker Telegram : https://t.me/pusatkerja2