Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 September 2022 PT Pesta Pora Abadi

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru.

PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) merupakan resto yang sedang berkembang pesat, dimana progress penambahan cabang di berbagai kota berlangsung cepat. Target utama pangsa pasar PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) adalah anak muda, dimana mie Gacoan menyediakan tempat bersantap dengan fasilitas yang nyaman dan selalu mengikuti update trend yang ada. 

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 September 2022 PT Pesta Pora Abadi 

1. HRBP

• Gelar dari segala jurusan (psikologi lebih disukai)
• Minimal memiliki dua tahun pengalaman kerja di bidang terkait
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat
• Keterampilan analitis dan berorientasi pada hasil
• Masalah – keterampilan memecahkan
• Sifat proaktif
• Keterampilan interpersonal & manajemen yang sangat baik
• Perhatian yang cermat terhadap detail
• Sangat terorganisir
• Keterampilan orang baik
• Pengetahuan menyeluruh tentang undang-undang ketenagakerjaan
• Penempatan di Semarang, Tegal & Purwokerto

Tanggung jawab:

• Menjadi mitra dan penasihat yang kuat untuk bisnis dalam semua hal terkait SDM
• Memberikan panduan kepada bisnis tentang kebutuhan organisasi dan perkembangan
• Menyelesaikan masalah karyawan dan melakukan penyelidikan menyeluruh jika diperlukan
• Memberi saran kepada manajemen tentang masalah terkait SDM sesuai dengan undang-undang hukum dan pedoman perusahaan
• Bermitra dengan manajemen lini dan karyawan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan
• Bekerja lintas tim untuk memastikan tujuan SDM terpenuhi
• Berpartisipasi dalam dan/atau memimpin proyek yang berfokus pada peningkatan berkelanjutan
• Memantau dan melaporkan tenaga kerja dan perencanaan suksesi
• Identifikasi kebutuhan pelatihan untuk tim dan individu
• Mengevaluasi program Rekrutmen, pelatihan & Pengembangan
• Sarankan strategi SDM baru
• Bekerja sama dengan manajemen dan karyawan untuk meningkatkan hubungan kerja, membangun moral dan meningkatkan produktivitas dan retensi

2. HRBP

• Gelar dari segala jurusan (psikologi lebih disukai)
• Minimal memiliki dua tahun pengalaman kerja di bidang terkait
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat
• Keterampilan analitis dan berorientasi pada hasil
• Masalah – keterampilan memecahkan
• Sifat proaktif
• Keterampilan interpersonal & manajemen yang sangat baik
• Perhatian yang cermat terhadap detail
• Sangat terorganisir
• Keterampilan orang baik
• Pengetahuan menyeluruh tentang undang-undang ketenagakerjaan
• Penempatan di Area Jabodetabek

Tanggung jawab:

• Menjadi mitra dan penasihat yang kuat untuk bisnis dalam semua hal terkait SDM
• Memberikan panduan kepada bisnis tentang kebutuhan organisasi dan perkembangan
• Menyelesaikan masalah karyawan dan melakukan penyelidikan menyeluruh jika diperlukan
• Memberi saran kepada manajemen tentang masalah terkait SDM sesuai dengan undang-undang hukum dan pedoman perusahaan
• Bermitra dengan manajemen lini dan karyawan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan
• Bekerja lintas tim untuk memastikan tujuan SDM terpenuhi
• Berpartisipasi dalam dan/atau memimpin proyek yang berfokus pada peningkatan berkelanjutan
• Memantau dan melaporkan tenaga kerja dan perencanaan suksesi
• Identifikasi kebutuhan pelatihan untuk tim dan individu
• Mengevaluasi program Rekrutmen, pelatihan & Pengembangan
• Sarankan strategi SDM baru
• Bekerja sama dengan manajemen dan karyawan untuk meningkatkan hubungan kerja, membangun moral dan meningkatkan produktivitas dan retensi

3. Trainer Manager

Kualifikasi :

• Usia Maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
• Berpengalaman di bidang F&B lebih diutamakan/Fresh Graduate
• Komunikatif, teamwork, leadership
• Tidak memiliki riwayat penyakit
• Penempatan di Tangerang, Puspitek & Bandung Kopo

4. Trainer Manager

Kualifikasi :

• Usia Maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
• Berpengalaman di bidang F&B lebih diutamakan/Fresh Graduate
• Komunikatif, teamwork, leadership
• Tidak memiliki riwayat penyakit
• Penempatan di JKT Bintaro, Bekasi Raya & Bekasi Golden City

5. Crew 

Kualifikasi :

• Usia Maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
• Berpengalaman dibidang Food & Beverages diutamakan
• Komunikatif dan aktif
• Tidak memiliki riwayat penyakit
• Penempatan di Depok Kelapa Dua, Jakarta Bintaro, Bogor Tajur & Bogor Yasmin

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email :

Posisi 1 :

rec.miegacoan@gmail.com

Subject Email : HRBP STP

Posisi 2 :

rec.miegacoan@gmail.com

Subject Email : HRBP JABODETABEK

Posisi 3 :

rec.miegacoanjabar@gmail.com

Subject Email : TM – TGR PUSPITEK/BDG KOPO

Posisi 4 :

rec.miegacoan@gmail.com

Subject Email : TM – JKT BINTARO/BEKASI RAYA/BEKASI GOLDEN CITY

Posisi 5 :

rec.miegacoanjabar@gmail.com

Subject Email : CREW – DEPOK KELAPA DUA/JAKARTA BINTARO/BOGOR TAJUR/BOGOR YASMIN

Info Loker Lainnya : www.pusatkerja2.com

Ikuti Instagram : On_loker

Join Loker Telegram : https://t.me/pusatkerja2