Lowongan Kerja Freshgraduate PT Adaro Energi Oktober 2022

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru.

PT Adaro Energy Tbk adalah perusahaan pertambangan dan energi batubara yang terintegrasi penuh mulai dari eksplorasi hingga pembangkit listrik. PT Adaro Energy Tbk adalah produsen batubara termal terbesar kedua di Indonesia, mengoperasikan tambang batubara tunggal terbesar di Indonesia dan merupakan pemasok signifikan ke pasar batubara termal seaborne global dengan volume produksi 47,2 juta ton pada tahun 2012.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Freshgraduate PT Adaro Energi Oktober 2022

1. Recruitment Officer

Tanggung jawab pekerjaan :

• Melakukan proses rekrutmen dengan metode/alat yang telah ditentukan untuk memastikan pegawai yang diterima memiliki kualitas dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang didudukinya.
• Memastikan proses dan kualitas hasil seleksi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Memastikan semua administrasi yang terkait dengan proses seleksi tersedia dan lengkap dalam rangka pelaksanaan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
• Memberikan pendapat, saran, dan bantuan kepada pengguna terkait hasil penilaian pegawai, untuk membantu pengguna dalam memahami hasil penilaian pegawai di unit kerjanya.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi (IPK min 2,8)
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar
• Akrab dengan alat seleksi psikologis dan memiliki keterampilan wawancara yang baik
• 1-2 tahun pengalaman kerja sebagai Perekrut akan bermanfaat
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Pembelajar cepat, mampu bekerja di lingkungan yang serba cepat
• Lokasi Kerja DKI Jakarta

2. Import And Custom Clearance Officer

Tanggung jawab pekerjaan :

• Bertanggung jawab untuk melakukan semua tugas administrasi untuk impor dan pengiriman barang serta mengumpulkan, mengarsipkan dan menyediakan dokumen untuk pengadaan untuk mendukung proyek.
• Bertanggung jawab atas kepatuhan kegiatan pengadaan perusahaan dengan peraturan dan undang-undang pemerintah yang berlaku serta untuk memverifikasi kondisi aset yang diperoleh perusahaan untuk memastikan semua aset sesuai dengan spesifikasi.

Kualifikasi:

• Gelar sarjana dari semua jurusan dengan IPK minimal 3,25
• Pengalaman minimal 3 tahun menangani dokumentasi impor dan manajemen aset
• Berpengalaman dalam memelihara database sistem pengadaan untuk mendukung kegiatan impor
• Pengetahuan yang baik tentang impor pemerintah dan peraturan bea cukai
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
• Berorientasi pada detail
• Keahlian komunikasi yang sangat baik (tertulis & lisan) dalam bahasa Inggris dan Bahasa
• Lokasi Kerja DKI Jakarta

3. Compensation & Benefit Superintendent

Tanggung jawab pekerjaan :

• Menganalisis survei kompensasi dan tunjangan untuk memastikan tingkat kompensasi dan tunjangan perusahaan yang kompetitif.
• Mengembangkan sistem remunerasi yang sesuai dengan strategi bisnis perusahaan, dengan memperhatikan Keadilan Internal, Daya Saing Eksternal dan Kepatuhan Tata Kelola/Regulasi.
• Melakukan analisis internal dan eksternal terhadap kondisi pasar, khususnya mengenai kompensasi dan tunjangan karyawan untuk menentukan posisi perusahaan di pasar dan untuk menentukan penyesuaian kompensasi dan tunjangan karyawan.
• Melakukan perhitungan dan formula mengenai penyesuaian kompensasi dan tunjangan yang akan diterima pegawai pada tahun buku berikutnya sesuai dengan kondisi pasar eksternal.
• Mengawasi penerapan sistem remunerasi di induk dan anak perusahaan untuk memastikan sistem remunerasi berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana Akuntansi, Manajemen, Teknik, atau latar belakang terkait
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di fungsi Kompensasi & Manfaat
• Kompetensi yang kuat dalam Manajemen Remunerasi, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia: lebih disukai SunFish atau SAP, survei gaji, dan analisis pekerjaan & evaluasi pekerjaan
• Pemikiran analitis yang baik, standar kerja yang tinggi, dan berorientasi pada detail
• Lokasi Kerja DKI Jakarta

4. CFPP Project Team

Tanggung jawab pekerjaan :

Mengelola dan mengontrol jadwal, anggaran, biaya, survey kuantitas dan kinerja proyek untuk memastikan semua aspek pekerjaan di area PLTU Batubara sesuai dengan spesifikasi dan persyaratan proyek (Project Management Plan).

Kualifikasi:

• Sarjana Teknik/Manajemen Konstruksi/Administrasi Bisnis.
• Pengalaman minimal 3 tahun menangani manajemen proyek atau posisi serupa.
• Pengetahuan yang baik tentang Rencana Manajemen Proyek, seperti mengelola kepatuhan utilitas, dermaga, spesifikasi proyek di luar lokasi.
• Mampu bekerja baik secara mandiri maupun dalam tim.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik (tertulis & lisan) dalam bahasa Inggris dan Bahasa.
• Bersedia ditempatkan di Bulungan, lokasi Kalimantan Utara (berbasis daftar).

5. CFPP Construction Team

Job Responsibilities :

Bertanggung jawab untuk memantau dan mengendalikan kinerja dan kemajuan konstruksi pekerjaan sipil/mekanik/listrik & instrumen untuk memastikan pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Batubara dilakukan sesuai dengan spesifikasi, desain, jadwal, dan persyaratan keselamatan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 jurusan Sipil/Mekanikal/Teknik Elektro.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang konstruksi mekanikal atau elektrikal & instrumen lebih disukai di proyek pembangkit listrik.
• Memiliki kompetensi yang baik pada metode konstruksi dan analisis sistem.
• Bersedia dipekerjakan berdasarkan kontrak selama proyek berlangsung.
• Bersedia ditempatkan di Bulungan, lokasi Kalimantan Utara (berbasis daftar).

6. Payroll Officer

Tanggung jawab pekerjaan :

Jalankan operasi penggajian end-to-end untuk kompensasi & tunjangan karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan untuk memastikan tunjangan karyawan terpenuhi dengan benar tepat waktu.

Kualifikasi:

• Sarjana Teknik / Manajemen / Akuntansi dengan min. IPK 3,00.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor Penggajian atau posisi serupa dalam Operasi Penggajian.
• Kemampuan Berbicara Mandarin adalah suatu keharusan.
• Kemampuan yang kuat dalam Manajemen Remunerasi, Administrasi Perkantoran, dan Peraturan Perpajakan.
• Memiliki pengalaman bekerja sama dengan BPJS, Bank/Lembaga Keuangan & Kantor Pelayanan Pajak Daerah.
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Tertarik untuk bekerja sama bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. 

Posisi 1 : DAFTAR

Posisi 2 : DAFTAR

Posisi 3 : DAFTAR

Posisi 4 : DAFTAR

Posisi 5 : DAFTAR

Posisi 6 : DAFTAR

Info Loker Lainnya : www.pusatkerja2.com

Ikuti Instagram : On_loker

Join Loker Telegram : https://t.me/pusatkerja2