Lowongan Kerja S1 (Sarjana) Agustus 2022 PT Sentral Kreasi Kencana

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru

PT Sentral Kreasi Kencana (SKK Jewels) merupakan perusahaan perhiasan emas dengan pertumbuhan bisnis paling pesat di Indonesia. SKK Jewels memiliki 2 brand ternama – Hala Gold & Sandra Dewi Gold – yang dipasarkan ke seluruh toko emas di Indonesia. Tidak hanya sukses membangun kedua brand tersebut dalam waktu yang cukup singkat, SKK Jewels juga merupakan satu-satunya perusahaan perhiasan di Indonesia dengan sertifikasi SNI kadar emas pas oleh Kementerian Perindustrian.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja S1 (Sarjana) Agustus 2022 PT Sentral Kreasi Kencana

Lowongan Kerja S1 (Sarjana) Agustus 2022 PT Sentral Kreasi Kencana 

1. Quality Management Executive (Code: QM)

  • Gelar Sarjana Teknik Industri dengan min. IPK 3.30
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang Sistem Manajemen Mutu, Pengembangan SOP/Instruksi Kerja, dan Pengendalian Dokumen
  • Memiliki pelatihan sertifikasi ISO 9001 akan menjadi nilai tambah
  • Ms. Office yang sangat baik (Word, PowerPoint, Visio)
  • Pemikiran analitis yang kuat dan keterampilan interpersonal yang baik
  • Perhatian yang tinggi terhadap detail.


2. Key Account Executive (Code: KAE)

  • Gelar Sarjana Teknik dengan min. IPK 3.00 dari 4.00
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
  • Keterampilan Ms. Office yang luar biasa
  • Lulusan baru dengan pengalaman organisasi yang kuat dipersilakan untuk melamar
  • Memiliki pengalaman dalam kegiatan yang berhubungan dengan penjualan atau memimpin divisi penggalangan dana dari organisasi mana pun akan menjadi nilai tambah
  • Kuat dalam jumlah, komunikasi, analitis, keterampilan negosiasi, dan memiliki kemampuan untuk multitask
  • Keterampilan kepemimpinan yang gigih, tangguh, mandiri, dan kuat
  • Bersedia melakukan perjalanan keliling Indonesia


3. IT Developer (Code: IT)

  • Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana lebih disukai dari Ilmu Komputer/Teknologi Informasi atau setara
  • Memiliki setidaknya 1 tahun pengalaman kerja sebagai Pengembang Sistem atau di bidang terkait
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang .NET dan SQLServer
  • Terbukti kemampuan untuk bekerja secara mandiri, motivasi diri, self-starter yang dapat memulai ide dan mengambil kepemilikan pekerjaan
  • Keahlian analitis yang kuat dengan kemampuan untuk mengumpulkan, mengatur, menganalisis, dan memperhatikan detail masalah
  • Dapat bekerja di bawah garis waktu dan tenggat waktu yang ketat


4. Talent Acquisition & Employer Branding Executive (Code: TA)

  • Gelar Sarjana Psikologi/Komunikasi
  • Memiliki pengalaman pada rekam jejak yang terbukti di akuisisi bakat dan branding pemberi kerja setidaknya 1 tahun
  • Pengetahuan yang baik di Canva, Photoshop, atau Illustrator
  • Berorientasi pada detail, kreatif, dan paham teknologi
  • Keterampilan komunikasi dan organisasi yang kuat
  • Self starter, pemain tim, dan pemecah masalah


Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email :


recruitment@skkjewels.com

Subject: Code Position_Your University_Your Name


Info Loker Lainnya : www.pusatkerja2.com

Ikuti Instagram : On_loker

Join Loker Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Posting Komentar

0 Komentar