Lowongan Kerja Gekar S1 Sinas Mas Mining Juni 2022

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru

Sinar Mas Mining merupakan salah satu pilar Sinar Mas yang memiliki cadangan batu bara terbesar di Indonesia. Pada prinsipnya, Sinar Mas Mining bergerak dalam bidang eksplorasi, penambangan dan pemasaran batu bara termal yang bersumber dari area konsesi. Pertambangan batubara Sinar Mas Mining tersebar di beberapa wilayah Indonesia, yaitu; Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Jambi, dan Cekungan Sumatera Selatan.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Gekar S1 Sinas Mas Mining Juni 2022

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Keterangan

• Proses rekrutmen ujung ke ujung yang meliputi pengadaan, penyaringan, wawancara telepon, koordinasi wawancara & penawaran kontrak.
• Kelola berbagai saluran rekrutmen (misalnya karir web, portal pekerjaan, media sosial, universitas, headhunter) untuk mempertahankan aliran kandidat berkualitas yang stabil
• Koordinasikan proses wawancara untuk memastikan pengalaman kandidat yang luar biasa
• Memelihara laporan untuk mengukur efisiensi rekrutmen dan memberikan pembaruan kepada Manajemen bila diperlukan
• Analisis metrik, wawasan, dan praktik terbaik media sosial yang sesuai untuk mengukur efektivitas pencitraan merek perusahaan
• Bekerja sama dengan manajer perekrutan dan berikan dukungan besar untuk kebutuhan branding perusahaan
• Mencari dan berhubungan dengan saluran eksternal (misalnya universitas, alumni, komunitas, dll.).

Kualifikasi

• min. Gelar Sarjana Psikologi dari universitas terkemuka lebih disukai.
• 3-5 tahun pengalaman relevan yang terbukti dalam branding dan perekrutan teknologi.
• Keahlian desain grafis yang baik dan yang dapat membuat gambar di Canva.
• Terbukti kemahiran Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia baik secara tertulis maupun lisan.
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dan menarik.
• Pengalaman bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan dalam lingkungan kerja yang dinamis dan serba cepat.
• Orientasi pada detail dan keterampilan manajemen tugas yang kuat.
• Self-starter dan kepribadian proaktif.

Ikuti Instagram (On_Loker) 

Join Group Loker Telegram : Pusatkerja2

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR