Lowongan Kerja Banyak Posisi Bank BJB Syariah Juni 2022

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru.

PT Bank BJB Syariah atau yang lebih dikenal dengan BJB Syariah adalah bank yang berdiri sejak 2010. Bank ini merupakan pemisahan dari induk perusahaan,yaitu Bank BJB,setelah berberapa tahun menjadi UUS pada 2010. Pekerjaan yang bergerak di bidang jasa ini tidak semua orang dapat lolos seleksi menjadi pegawai bank. Pasalnya terdapat beberapa kriteria serta skill khusus yang harus dipenuhi oleh para calon pegawai bank.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Banyak Posisi Bank BJB Syariah Juni 2022

1. Sekretaris (Kode : SEC)

Kualifikasi :

• Perempuan (Berhijab)
• Usia Maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Pendidikan minimal D3/Sederajat dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) Jurusan Sekretaris lebih disukai
• Lebih diutamakan memiliki pengalamann di bidang yang sama minimal 1 tahun
• Berpenampilan menarik dan proposional
• Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented
• Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan communicative
• Jujur, amanah, bertanggung jawab dan pekerja keras
• Lebih disukai Memiliki pengalaman sebagai MC
• Terampil mengoperasikan Ms. Office (minimal Basic Ms. Word, PowerPoint dan Excel)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Bersedia ditempatkan di Bandung

2. Staff Rekrutment (Kode : REC)

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Pendidikan minimal S1/Sederajat Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
• Diutamakan Memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
• Terampil mengoperasikan Ms. Office (Minimal Ms. Word, Power Point dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
• Dapat bekerja secara individu maupun tim Work
• Memahami UU Ketenagakerjaan
• Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

• Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring
• Memiliki kemampuan dalam Interview BEI
• Diutamakan Memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning
• Memahami konsep-konsep HR/HC Management

3. Staff Pengembangan Pegawai (Kode : DEV)

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Pendidikan minimal S1/Sederajat Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
• Diutamakan Memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
• Terampil mengoperasikan Ms. Office (Minimal Ms. Word, Power Point dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
• Dapat bekerja secara individu maupun tim Work
• Memahami UU Ketenagakerjaan
• Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

• Diutamakan Memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan Program Pengembangan Pegawai
• Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan Performance Management

Dokumen :

• Curriculum Vitae (CV) terbaru
• Ijazah dan Transkrip Nilai
• Sertifikat/Paklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)
• KTP
• dibuat dalam 1 file pdf (max 4 Mb)

Ikuti Instagram (On_Loker) 

Join Group Loker Telegram : Pusatkerja2

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email :

rekrutmen@bjbs.co.id

Subject Email : Kode – Nama – Domisili

Note :

 * Pendaftaran paling lambat 24 Juni 2022