Lowongan Kerja PT Kaldu Sari Nabati Gelar S1/S2 April 2022
Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru
PT Kaldu Sari Nabati Indonesia adalah divisi yang dirintis pertama dari Nabati Group. Perusahaan ini bergerak dalam bidang industri makanan dan minuman ringan. Sejumlah merek produk yang telah banyak dikenal konsumen diantaranya Richeese dan Richoco. Produk-produk tersebut merupakan hasil dari perpaduan antara bahan baku pilihan dengan proses produksi yang modern sehingga menghasilkan produk berkualitas dan bergizi.
Dan kini dikabarkan bahwa pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.
Lowongan Kerja PT Kaldu Sari Nabati Gelar S1/S2 April 2022
Management Trainee Program Batch XIII
- Laki laki atau perempuan
- Usia maksimal 26 tahun
- Sehat jasmani dan rohani
- Sarjana / Magister Manajemen, Bisnis, Industri; Insinyur, Teknologi Pangan, Akuntansi, Perpajakan dan Psikologi
- IPK minimal 3.30
- Pengalaman maksimal 2 tahun
- Bersedia ditempatkan di Bandung/Majelengka
Baca Juga : Lowongan Kerja SMA SMK Diploma Sarjana 2022
Ikuti Instagram (On_Loker) untuk informasi loker lainnya
Yuk gabung di Telegram kami untuk informasi loker lainnya : Pusatkerja2
Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR
Posting Komentar
0 Komentar