Pusatkerja2.com - Untuk meraih cita-cita anda ataupun mimpi anda, dibutuhkan yang namanya keinginan besar,kerja keras, potensi, serta pengetahuan, bukanlah angan-angan besar tanpa adanya perbuatan, dalam meraih cita-cita anda bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan, kita harus mengerahkan semua kemampuan yang kita miliki, serta potensi yang kita miliki/pengetahuan pun harus kita kembangkan sebaik mungkin, hal ini bertujuan untuk membantu anda untuk menghadapi setiap tahap seleksi yang akan disediakan oleh pihak perusahaan. Pengetahuan yang anda miliki merupakan faktor penentu anda layak diterima ataupun tidak diterimanya anda bekerja bersama pihak perusahaan yang anda inginkan.
PT Cipta Kridatama didirikan 8 April 1997 sebagai pengembangan dari jasa penyewaan dan penggunaan alat berat PT Trakindo Utama. Industri tambang Indonesia yang tumbuh pesat mendorong perusahaan mengubah haluan bisnis ke jasa pertambangan terpadu “dari tambang hingga pelabuhan’’ pada 2003. Dalam perkembangannya, sejak 2010 perusahaan diintegrasikan di bawah payung ABM Investama Group, perusahaan investasi strategis di bidang sumber daya energi, jasa energi, dan infrastruktur. PT ABM Investama Tbk yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan kode ABMM adalah bagian dari Tiara Marga Trakindo (TMT), salah satu kelompok usaha nasional terbesar di negeri ini yang telah berkecimpung lebih dari 40 tahun di sektor industri berat. Evolusi yang dilalui membawa CK berada dalam satu jaringan bisnis besar yang tersinergi, dari penjualan dan penyediaan jasa alat berat, investasi dalam berbagai macam usaha, jasa pembiayaan sampai dengan penyedia solusi energy terintegrasi. Kontribusi signifikan yang telah diberikan perusahaan dalam sinergi itu, telah menempatkan CK sebagai salah satu penyedia jasa pertambangan terkemuka, dan telah membuat CK berhasil membangun sistem dan praktek terintegrasi dari hulu ke hilir yang mutlak dibutuhkan setiap operasi pertambangan. Kompetensi dan tekat untuk memberikan layanan terbaik dan komprehensif, menjadikan CK dipilih sebagai mitra terpercaya dan memberikan nilai tambah maksimal bagi pengguna jasanya.
Lowongan Kerja D3S1 PT Cipta Kridatama Maret 2021
1. Analyst – Equipment Health
JOB DESCRIPTIONS :
Merencanakan, mengendalikan dan mengevaluasi proses administrasi (kelengkapan data, input dan updating data teknis) pada program CMOS serta mendiskusikan alternatif solusi terhadap permasalahan yang dihadapi pada sistem CMOS.
Merencanakan, menyusun dan mengkoordinasikan dengan pihak yang terkait perihal ketersediaan suku cadang dan man power, penjadwalan perawatan dan perbaikan sesuai dengan data dan informasi program CMOS.
Mengevaluasi, mereview dan memerikan laporan mingguan terhadap pelaksanaan preventive maintenance (PM) dan corrective maintenance (CM), jenis kerusakan unit, penggunaan suku cadang dan lainnya yang telah dilaksanakan.
Mengevaluasi rencana perawatan dari head office dan menyusun rencana bulanan perawatan.
Mengembangkan sistem penjadwalan maintenance dan mendiskusikan solusi permasalahan yang ditemukan dalam pelaksanaan perawatan.
Merencanakan, mengkoordinasikan dan merekomendasikan penentuan persediaan critical parts dan parts yang diperlukan dengan mempertimbangkan efisiensi biaya.
Mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan pengambilan sampel lubricant dan oli sesuai dengan jumlah yang ditetapkan ke seksi terkait serta memberikan laporan dan rekomendasi hasil analisis sampel.
Mengevaluasi dan mereview laporan hasil analisis pengujian laboratorium (SOS) serta mengidentifikasi indikasi kerusakan yang terjadi pada unit.
REQUIREMENTS :
Pendidikan minimal D3 Tehnik Mesin, Industri, Elektronika
Pengalaman 3 tahun diposisi yang sama
Pengalaman menangani mobile equipment (wheel/track) maintenance, terutama untuk unit CATTERPILAR
Memiliki Kemampuan secara efektif dalam merencanakan dan menentukan prioritas pekerjaan untuk memenuhi deadline.
Memiliki pengalaman yang mendalam untuk mengevaluasi dan mereview laporan hasil analisis pengujian laboratorium (SOS) serta mengidentifikasi indikasi kerusakan yang terjadi pada unit
Bersedia ditampatkan di site project Muara Bungo-Jambi & Aceh)
2. Foreman – Mine Operation
JOB DESCRIPTIONS :
Menjelaskan pencapaian pekerjaan, pekerjaan yang ditunda, kondisi area kerja dan lainnya pada saat overshift.
Melaksanakan safety briefing kepada operator mengenai berbagai hal terkait dengan pekerjaan seperti posisi unit, pekerjaan yang harus dilakuan, indikasi bahaya,dan lainnya.
Melakukan penugasan kepada operator sesuai dengan penguasaan unit alat berat dan tingkat kesulitan pekerjaan serta mengarahkan ke lokasi yang telah ditetapkan oleh Supervisor Mining Operation.
Mengawasi kegiatan operasional tambang secara umum, agar berjalan dengan aman dan selamat, serta memberikan hasil dengan produktivitas yang tinggi.
Melaporkan dan mengkoordinasikan permasalahan yang terjadi pada unit alat berat ke Bagian Plant/Maintenance.
Menyusun laporan hasil safety briefing, aktivitas peralatan / unit termasuk stand by, break down, jadwal service pada setiap shiftnya.
Mereview dan mengevaluasi kendala dalam operasional penambangan serta mendiskusikan kepada Supervisor Operation solusi penyelesaian permasalahan yang terjadi.
REQUIREMENTS :
Pendidikan minimal D3 Teknik Pertambangan / Sipil
Pengalaman minimal 3 tahun di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
Memiliki sertifikat (POP), lebih diutamakan
Memiliki pengetahuan mengenai operasional tambang, operasional alat berat dan pengetahuan keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH)
3. Foreman – Plant
JOB DESCRIPTIONS :
Membuat rencana kebutuhan manpower, menyusun jadwal kerja harian dan menentukan job bawahan untuk pelaksaan perawatan, perbaikan serta overhaul peralatan dan mesin.
Melakukan pemeriksaan ketersediaan serta mengajukan pengadaan perkakas (tools), suku cadang dan material pendukung yang diperlukan untuk melaksanakan perawatan, perbaikan serta overhaul peralatan dan mesin
Mengontrol dan mengevaluasi penggunaan perkakas (tools), suku cadang dan meterial pendukung
Mengevaluasi suku cadang yang bekas pakai yang dapat digunakan kembali pada saat mendesak.
Melaksanakan, mengawasi, mengevaluasi hasil kegiatan perawatan/preventive maintenance, perbaikan/corrective maintenance dan overhaul serta test run sesuai dengan work order (WO), prosedur dan jadwal yang telah ditetapkan.
Mengawasi pelaksanaan inspeksi kondisi teknis dan fisik peralatan dan mesin
Mengumpulkan, mengevaluasi dan mendokumentasikan data historis peralatan dan mesin untuk kemudian merekomendasikan jadwal perawatan dan/atau perbaikan, memeriksa kondisi pipa, kelistrikan dan housekeeping lingkungan sekitar fuel station sampai dengan welder workshop. Membuat dan menyampaikan laporan harian kegiatan inspeksi, perbaikan dan perawatan yang memuat antara lain jenis kerusakan, lokasi pekerjaan, penggantian suku cadang dan lainnya
REQUIREMENTS :
Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin
Memiliki pengalaman selama 3-4 tahun di posisi yang sama, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan alat-alat berat, terutama untuk unit CATTERPILAR
Dapat mengoperasikan program Ms.Office.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Memiliki kemampuan leadership yang bagus, analisa yang tajam dan detail
4. HC MVC – Officer Recruitment HO
JOB DESCRIPTIONS :
Membuat rencana penggunaan tenaga kerja berdasarkan rencana usaha projek dengan berkoordinasi dengan semua departemen
Melakukan proses rekrutmen untuk calon karyawan Staff (maksimal level Foreman/officer) sesuai prosedur rekrutmen yang berlaku
Mengkoordinasikan dengan recruitment officer di site project terkait kebutuhan karyawan non staff di site melalui berbagai media, mendukung strategi kerja sama dengan sekolah/perguruan tinggi untuk mendapatkan kandidat yang potensial
Memastikan tersedianya database kandidat yg terbaru & memenuhi persyaratan kualifikasi di tingkat site
Memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru dan memverifikasi keabsahan dokumen terkait sesuai dengan SOP Recruitment
Proses offering dan negosiasi gaji kepada kandidat yang lulus Interview dan Psikotest, mengatur pelaksanaan MCU terhadap kandidat yang sudah menerima offering letter.
Melakukan proses Pembuatan Kontrak Kerja dan proses penanda tanganan Kontrak Kerja terhadap Karyawan Baru
Bertanggung jawab thd pelaksanaan orientasi karyawan baru (visi, misi, CVLT, pengenalan organisasi, lingkungan kerja, rekan kerja, peraturan perusahaan,peraturan setempat, OSHE induction) di site bekerjasama dengan masing masing dept head. Secara berkelanjutan melakukan improvement proses rekrutmen untuk memenuhi SLA dan mensupport all departement di site project
REQUIREMENTS :
Pendidikan minimal S1 Psikologi
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi recruitment (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT), e-recruitment databased, e-selection & assessment software.
Memiliki networking yang luas di Industri Pertambangan Batubara, sourcing channel kuat untuk pemenuhan kebutuhan karyawan, khususnya senior technician/mechanic.
Memiliki sertifikat kompetensi rekrutment dari BNSP / sertifikat Behavioral interview (lebih diutamakan)
Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan
Bersedia ditampatkan di Head Office Jakarta (Cilandak, Jaksel)
5. HC MVC – Specialist Employee Benefit
JOB DESCRIPTIONS :
Mengatur dan mengawasi proses administrasi program kesehatan karyawan (MCU periodic, rawat jalan, rawat inap, kacamata, pengobatan karena kecelakaan kerja, dll) baik program kesehatan perusahaan maupun BPJS
Memastikan karyawan bisa masuk dan ditangani oleh rumah sakit jika diperlukan rawat inap, mengelola pembuatan dan pembaharuan kontrak kerjasama perusahaan dengan pihak klinik dan rumah sakit
Mengatur dan mengawasi penerbitan dan distribusi kartu peserta BPJS Kesehatan, proses administrasi claim biaya pengobatan ke BPJS ketenagakerjaan dan asuransi 24 jam zurich untuk kasus cedera/kematian karena kecelakaan kerja serta berkoordinasi dengan BPJS Ketenagakerjaan untuk mengajukan kerjasama dengan rumah sakit yang dekat dengan project CK (Trauma Center)
Berkoordinasi dengan Dept Corporate Communication untuk pemberitaan kematian karyawan/keluarga karyawan dan dengan Dept General Affairs untuk pengurusan pengiriman karangan bunga atau pengurusan pemakaman (bila karyawan yang meninggal dunia) dan dengan Dept Finance (Treasury) untuk meminta dana melalui TCA jika dibutuhkan pengembalian jenazah ke keluarga atau penanganan pengobatan ke lokasi lain
Secara rutin menyiapkan laporan kepegawaian (demography, flexible, dan kebutuhan laporan kepegawaian lainnya)
Secara tepat waktu mengelola administrasi surat menyurat yang berkaitan dengan perubahan status kepegawaian karyawan (promosi, demosi, mutasi, terminasi, perpanjangan KKWT, dll) bekerja sama dengan fungsi Human Capital terkait
Mengelola administrasi yang terkait dengan masa percobaan dengan memberikan support dan pemberitahuan kepada Manajer Lini secara tepat waktu sesuai ketentuan yang berlaku
Melayani permintaan karyawan dalam penerbitan surat keterangan kerja dll untuk keperluan perizinan, persyaratan penugasan, perjalanan dinas keluar negeri, serta memvalidasi permintaan tindakan pasien dan penerbitan GL dengan berkoordinasi dengan Dokter Corporate
REQUIREMENTS :
Pendidikan minimal S1 Segala Juruan
Pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama sebagai Specialist Employee Benefit
Memiliki pemahaman terhadap program Kesejahteraan Karyawan (program medical perusahaan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Pensiun, Asuransi Kecelakaan, Mitratama, dll) dan pemahaman tentang Undang-undang ketenaga karjaan
Mahir menggunakan Ms Office (Ms. Word, Ms Excel & Power Point)
Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan
Bersedia ditampatkan di Head Office Jakarta (Cilandak, Jaksel)
6. Senior Geotechnical Engineer
JOB DESCRIPTIONS :
Membuat system pemantauan maupun kajian Geoteknik agar tidak terjadi accident karena longsoran.
Membuat Assessment Geotek Project yang dapat digunakan oleh mine plan maupun operasional dalam pekerjaan penambangan.
Optimalasasi Implementasi geotek terhadap penambangan agar aman dan merencanakan pengambilan data geoteknik yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan perencanaan dan operasional penambangan pada project atau area tertentu, baik untuk project aktif maupun pengembangan project baru.
Meeting dengan client terkait, Penyediaan / meng-akusisi data geoteknik untuk digunakan dalam analisa geoteknik.
Melakukan kajian geoteknik, mempersiapkan dan menyediakan rekomendasi geoteknik.
Memberikan masukan, koreksi atau rekomendasi jika dibutuhkan atas pihak lain (vendor/konsoltan) yg akan berkontribusi permasalahan geoteknik project
Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kegiatan operasional yang berkaitan dengan aspek geoteknik project.
Menyediakan progress report secara periodik berbasis harian, mingguan atau bulanan, dan melaporkannya ke Head PPNC mapun Ke HO.
Membantu PPNC Head dalam melakukan analisa kebutuhan staf dan mengusulkan perencanaan organisasi di sub section-nya
Mengusulkan anggaran tahunan di sub section-nya (jika diperlukan), khususnya terkait pengembangan divisinya.
Melakukan Inovasi dan pengembangan yang diperlukan terhadap program kerja dan kegiatan operasional di sub divisinya.
Membuatkan SOP pengawasan, pemantauan geoteknik dan implementasinya.
REQUIREMENTS :
Pendidikan minimal S1 Teknik Geologi
Pengalaman minimal 5-7 tahun sebagai Senior Geotech Engineer di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
Memiliki sertifikat (POP), lebih diutamakan
Mahir dalam menggunakan Software Slide Geotech, Surpac, Mine scape
Memiliki kemampuan leadership yang bagus, analisa yang tajam dan detail
7. Senior Specialist Geotechnical
JOB DESCRIPTIONS :
Membuat system pemantauan maupun kajian Geoteknik agar tidak terjadi accident karena longsoran.
Membuat Assessment Geotek Project yang dapat digunakan oleh mine plan maupun operasional dalam pekerjaan penambangan.
Merencanakan pengambilan data geoteknik yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan perencanaan dan operasional penambangan pada project atau area tertentu, baik untuk
Meeting dengan client terkait, Penyediaan / meng-akusisi data geoteknik untuk digunakan dalam analisa geoteknik, optimalasasi Implementasi geotek terhadap penambangan agar aman dan project aktif maupun pengembangan project baru
Melakukan kajian geoteknik, mempersiapkan dan menyediakan rekomendasi geoteknik.
Memberikan masukan, koreksi atau rekomendasi jika dibutuhkan atas pihak lain (vendor/konsoltan) yg akan berkontribusi permasalahan geoteknik project
Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kegiatan operasional yang berkaitan dengan aspek geoteknik project.
Menyediakan progress report secara periodik berbasis harian, mingguan atau bulanan, dan melaporkannya ke Division Head Engineering HO
Mengusulkan anggaran tahunan di sub section-nya (jika diperlukan), khususnya terkait pengembangan divisinya.
Melakukan Inovasi dan pengembangan yang diperlukan terhadap program kerja dan kegiatan operasional di sub divisinya.
Membuatkan SOP pengawasan, pemantauan geoteknik dan implementasinya.
REQUIREMENTS :
Pendidikan minimal S1 Teknik Geologi / Teknik Pertambangan
Pengalaman minimal 5-7 tahun sebagai Senior Geotech Engineer di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
Memiliki sertifikat (POP), lebih diutamakan
Mahir dalam menggunakan Software Slide Geotech, Surpac, Mine scape
Bersedia ditampatkan di Head Office Jakarta (Cilandak, Jaksel)
8. Senior Specialist Mining Optimization
JOB DESCRIPTIONS :
Membuat laporan konsolidasi hasil Daily Report EBITDA dari seluruh project
Memfasilitasi Daily Meeting EBITDA untuk mengevaluasi ketidaktercapaian baik produksi maupun financial serta meregister tindakan perbaikan
Menindaklanjuti tindakan perbaikan yang dibutuhkan untuk perbaikan performance ke masing-masing Departemen terkait
Memfasilitasi evaluasi pencapaian productivity dan utilisasi dari seluruh project serta meregister tindakan perbaikan
Melakukan analisa ketidaktercapaian produksi dan financial terhadap target dan merekomendasikan tindakan perbaikan
Menyediakan data-data parameter operasional untuk keperluan proses budgeting
Membuat proyeksi pencapaian produksi dan financial (forecast) berdasarkan perencanaan tambang
REQUIREMENT :
Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan / Teknik Industri
Pengalaman minimal 5-7 tahun sebagai Project Control diperusahaan kontraktor pertambangan terkemuka
Pengalaman dalam hal project control roles (operational data recording, reporting, monitoring dan analisis data produksi & productivity)
Memiliki pengalaman dalam hal mining improvement process (root couse analysis /cost benefit analysis)
Memiliki ketelitian yang tinggi, analisa, negoisasi serta problem solving yang bagus serta dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan
Bersedia ditampatkan di Head Office Jakarta (Cilandak, Jaksel)
9. Senior Technician
JOB DESCRIPTIONS :
Menilai / Melaksanakan dan bertanggung jawab atas pekerjaan Preventive Maintenance Heavy Equipment & Supporting Equipment , termasuk spesific adjustment
Menilai / Melaksanakan dan bertanggung jawab atas pekerjaan Schedule & Unschedule Repair dgn benar sesuai Service Manual.
Mengoreksi / Melakukan pekerjaan adjustment sesuai dengan prosedure dan spesifikasi pada Service Manual.
Menganalisa laporan hasil monitoring terhadap aplikasi dan pengoperasian unit di lapangan setiap hari & follow up.
Membuat / memeriksa dan melengkapi PRS (Parts Requisition Slip).
Memeriksa, mengukur dan mencatat kondisi dan keausan undercarriage components.
Memeriksa, mengukur dan mencatat, deep tread dan kondisi Truck Tire Heavy Equipment & Non Heavy Equipment setiap dua minggu.
Memonitor pelaksanaan persiapan Literaure, Tools , spare parts, consumable yang akan digunakan untuk pelaksanaan Repair dan Maintenance.
Memeriksa, mengontrol serta meyakinkan bahwa Trainee / Helper Mekanik melakukan pekerjaan yang ditugaskan dengan baik.
Memonitor / memeriksa laporan hasil pelaksanakan pemeriksaan rutin terhadap Heavy equipment & Supporting Equipment sesuai standar yg telah ditentukan.
Menganalisa SOS Report.
REQUIREMENTS :
Pendidikan minimal lulusan STM Mesin / Listrik
Memiliki pengalaman selama 5-7 tahun di posisi yang sama, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan alat-alat berat, terutama untuk unit Caterpillar
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Memiliki kemampuan analisa dan detail.
Bersedia ditempatkan di site Project Binuang Kalsel
10. Superintendent – Tax
JOB DESCRIPCTIONS :
Bertanggung jawab untuk memimpin, mengarahkan, mengevaluasi, dan mengembangkan tim profesional pajak untuk memastikan bahwa strategi pajak perusahaan diterapkan secara akurat dan konsisten serta mematuhi semua peraturan, undang-undang, dan standar yang berlaku/relevan
Mengelola dampak pengembangan peraturan pemerintah tentang bisnis dan perpajakan yang dapat mempengaruhi kegiatan operasional bisnis perusahaan
Mengelola potensi paparan dalam melakukan penghematan pajak sesuai dengan kapasitas perusahaan dan operasional bisnis
Merencanakan, mengatur, mengendalikan, dan mengevaluasi kegiatan perhitungan dan pembayaran pajak yang harus dibayar oleh perusahaan, baik PPN atau Pajak Pemotongan
Merencanakan, mengatur, mengendalikan, dan mengevaluasi kegiatan pembayaran pajak, dan persiapan pengembalian pajak bulanan / tahunan
Melakukan rekonsiliasi antara catatan akuntansi dan laporan / pengembalian pajak
Mengelola sengketa pajak dan mengembangkan analisis litigasi dan mengusulkan solusi yang paling dapat diandalkan bagi manajemen
Membangun hubungan profesional yang baik antara perusahaan dan auditor eksternal/pemerintah
REQUIREMENTS :
Pendidikan minimal S1 Perpajakan / Accounting dari universitas terkemuka
Pengalaman minimal 8 di posisi yang sama (lebih disukai dari perusahaan kontraktor pertambangan)
Mempunyai sertifikat Brevet A & B (lebih diutamakan)
Familiar Mengunakan SAP
Pengalaman dalam perencanaan pajak, kepatuhan pajak, dan penanganan penuh pekerjaan pemeriksaan pajak
Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan
11. Superintendent Accounting
JOB DESCRIPTION :
Monitoring pelaporan keuangan dan general ledger, memantau, menganalisis dan mengevaluasi aspek-aspek keuangan dalam kontrak pengaturan bisnis yang mencakup perpajakan, jangka waktu kredit dan perlakuan akuntansi
Membantu Manager Accounting untuk mencapai tujuan operasional akuntansi dengan menyumbangkan informasi akuntansi dan rekomendasi untuk rencana dan ulasan strategis; menyiapkan dan menyelesaikan rencana aksi; menerapkan standar produksi, produktivitas, kualitas, dan layanan pelanggan
Memastikan pelaporan semua informasi keuangan bulanan, triwulanan dan akhir yang akurat dan bulanan, serta memastikan jadwal audit akhir tahun dengan baik dan tepat waktu
Menggunakan konsep akuntansi profesional dan kebijakan internal perusahaan untuk menyelesaikan masalah akuntansi yang kompleks termasuk pemeliharaan kontrol internal, dan menjaga kepatuhan perlakuan akuntansi terhadap PSAK / IFRS
Merencanakan dan mengoordinasikan pengembangan sistem dan prosedur keuangan dan akuntansi, dan mengendalikan implementasinya untuk memastikan semua proses dan transaksi keuangan dengan tertib dan berjalan teratur, dan mengurangi risiko keuangan
Bekerja sama dengan Finance Manager untuk mendukung tujuan dan sasaran departemen secara keseluruhan serta merespon pertanyaan dari manajemen dan pihak eksternal mengenai hasil keuangan, permintaan pelaporan khusus dan sejenisnya
REQUIREMENT :
Pendidikan minimal S1 Accounting dari universitas terkemuka
Pengalaman minimal 6-8 tahun di posisi Superintendent/Senior supervisor Accounting atau management reporting
Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel)
Familiar Mengunakan SAP (sangat diutamakan)
Memiliki pemahaman mendalam tentang standart akuntansi PSAK/IFRS
Memiliki sertifikat CA/AK/CMA (sangat diutamakan)
Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan
Bersedia ditampatkan di Head Office Jakarta (Cilandak, Jaksel)
12. Supervisor – Plant
JOB DESCRIPTIONS :
Mengontrol, memelihara dan mengelola peralatan mekanik ketersediaan berdasarkan perjanjian sewa.
Mengontrol dan memantau ketersediaan peralatan.
Menyiapkan, mengontrol dan memantau perencanaan pemeliharaan dan penjadwalan untuk peralatan tunggal dan peralatan pendukung dalam jangka panjang.
Mengontrol dan memonitor kemajuan setiap hari dan melakukan penjadwalan pemeliharaan.
Berhubungan dengan dealer dan operasi pengawas untuk memutuskan penyalahgunaan penyalahgunaan.
Memperkirakan, mengontrol dan memantau pemanfaatan pertukaran komponen.
Berhubungan dengan operasi pengawas untuk melaksanakan pemeliharaan penjadwalan / tugas dan status backlog.
Berhubungan dengan operasi pengawas dan penjual operasi pengawas untuk memantau aplikasi peralatan dan operasi.
Mengontrol, mengelola dan meninjau ketentuan peralatan (biaya anggaran per jam untuk komponen tunggal termasuk GET, ban, minyak, lemak dan komponen undercarriage).
Memantau PIP (Product Improvement Program) dan PSP (Program Keamanan Produk) yang dikeluarkan oleh dealer.
Memastikan pelaksanaan pemeliharaan preventif & prediktif dilakukan dengan baik.
Mengendalikan dan mengelola efisiensi dan efektivitas pelaksanaan anggaran biaya proyek seperti, Kuantitas dan kualitas personil proyek Kuantitas dan kualitas dari saham yang bergerak cepat
REQUIREMENTS :
Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin
Memiliki pengalaman selama 5-7 tahun di posisi yang sama, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan alat-alat berat, terutama untuk unit CATTERPILAR
Dapat mengoperasikan program Ms. Office.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Memiliki kemampuan analisa dan detail.
Bersedia ditampatkan di site project Meulaboh Aceh
Tertarik untuk bekerja sama, silahkan lakukan pendaftaran secara online melalui link berikut. daftar
Pendaftaran paling lambat 20 Maret 2021
Baca Juga : www.PUSATKERJA2.com
Note :
Wajib Follow IG @on_loker
Join Group Loker : pusatkerja2
Posting Komentar
0 Komentar